Māksla sadarboties – Yuliyas panākumu atslēga

Viņa atnāca, lai sagatavotu interviju maģistra darbam, bet beigās palika, lai uzsāktu savu karjeras ceļu, kas vēlāk viņu aizveda līdz nodaļas vadītājas amatam – tāds ir Yuliyas stāsts. Pirms tam, strādājot par dizaineri, Yuliyai šķita, ka darbs bankā varētu būt diezgan garlaicīgs. Tomēr, pateicoties intervijai un pamudinājumam no kolēģiem, viņa pārdomāja un pieteicās darbam SEB. Tagad, piecus gadus vēlāk, viņa ir nodaļas vadītāja, kas mudina citus lauzt stereotipus un atklāt aizraujošo finanšu nozari. Uzziniet vairāk par Yuliyas pieredzi un ceļu SEB.
 

Kā sākās Tavs ceļš SEB?

Lai gan studēju finanses, nespēju sevi iedomāties strādājam bankā, jo baidījos, ka, strādājot finanšu iestāde, man nebūs iespēja radoši izpausties. Bet, kad bija pienācis laiks maģistra darba izstrādei, bija nepieciešams sagatavot interviju, un tai es uzrunāju SEB pārstāvi. Intervija ar viņu lika man paraudzīties uz finanšu nozari no cita skatu punkta, un viņš patiesībā mani pamudināja pieteikties darbam. Lai gan man nebija iepriekšējas pieredzes finanšu jomā, es pieteicos un mani uz interviju uzaicināja trīs vadītāji no trīs dažādām komandām. Izvēlējos pievienoties Vērtspapīru notikumu apkalpošanas komandai, un drīz pēc tam jau ieniru jaunajā darba vidē, kas sniedza vairākus izaicinājumus, kā arī daudz jaunas informācijas. 

Kā Tu kļuvi par nodaļas vadītāju?

Ar komandas un vadītāju atbalstu es apguvu un izpētīju visus apkārt notiekošos procesus. Pēc dažiem gadiem man radās iespēja pārcelties uz Starptautisko vērtspapīru darījumu pārvaldi, kur es kļuvu par globālo procesu ekspertu, un tieši tad, pateicoties saviem vadītājiem, es patiešām sapratu, cik svarīgas ir starpnozaru prasmes un ko nozīmē vadīt un atbalstīt komandu. Drīz pēc tam man bija sava komanda – 14 kolēģi, kuriem es tagad biju mentors un atbalsta plecs. Pēkšņi viss nostājās savās vietās, un lieliskās sadarbības, kuras biju izveidojusi pirms tam, ļāva man justies labi savā amatā un palīdzēja manai nodaļai sasniegt lieliskus rezultātus.

Kāds bija Tavs sākotnējais iespaids par SEB un vai laika gaitā tas mainījās?

Kā jau teicu, es nedomāju, ka karjera bankā varētu būt aizraujoša. Man par pārsteigumu – ikdienā nav izjūtama rutīna, katra diena atšķirās no iepriekšējās, ir iespējas gūt jaunu pieredzi. Šeit mēs strādājam Zviedrijas darba tipa vidē, kur visi – no komandas biedriem līdz augstākā līmeņa vadības pārstāvjiem – ir pretimnākoši un atbalstoši, un tas ir licis man vēl vairāk iemīlēt savu darbu. 

Ko Tava nodaļa dara, lai atbalstītu klientus?

Mēs esam tilts starp investoriem un starptautiskajiem tirgiem. Vairs nav nepieciešams ceļot, lai varētu iegādāties akcijas vai investēt uzņēmumos ārvalstīs, klients var vienkārši nākt uz SEB, un mēs palīdzēsim. Mēs palīdzam arī ar citām darbībām, piemēram, darījumiem, dividendēm un nodokļu ziņojumiem. Mūsu klienti ir gan privātā sektora pārstāvji, gan uzņēmumi un korporācijas. Mēs strādājam aizkulisēs, lai nodrošinātu, ka viss norit gludi.

Kas ir īpašs Tavā komandā, kas ir tās superspēja?

Mūsu komandā mēs pildām ļoti dažādus pienākumus, kuri ļauj aptvert dažādas procesu daļas, un mēs atbalstām viens otru ik uz soļa. Mēs savstarpēji mācāmies un ēnojam viens otru, lai saprastu, kāda ir katra kolēģa loma un kāds ir kopējais process, ko mēs kā komanda veicinām. Jaunas idejas un iniciatīvas vienmēr ir vēlamas, jo mums visiem ir viens mērķis – strādāt pēc iespējas efektīvāk un pieņemt lēmumus, kas palīdzēs mūsu klientiem gūt panākumus ilgtermiņā. 

. Tā kā esam radošu cilvēku komanda, kas vienmēr meklē jaunu pieredzi, mēs ne tikai strādājam kopā, bet arī pēc darba kopā nodarbojamies ar dažādām aktivitātēm, piemēram, boulingu vai gleznošanu. Es teiktu, ka mūsu superspēja ir komandas darbs un zinātkāre.

Stāstīji par Zviedrijas tipa darba vidi. Ko tas nozīmē Tev?

Tas ir viss, ko esmu šeit piedzīvojusi dažādos savas karjeras un dzīves posmos. Atbalsts, patiesas rūpes un interese par manu izaugsmi, ko cilvēki ir izrādījuši un ko es tagad cenšos sniegt saviem komandas biedriem. Tā ir vispārēja pieeja problēmu risināšanai, meklēt labāko risinājumu ne tikai konkrētajam brīdim, bet arī ilgtermiņā. Runa ir par darba un privātās dzīves līdzsvara ievērošanu un veicināšanu. Esmu mamma divgadīgam bērniņam, un patiesi izjūtu, cik atbalstoša vide mums ir šeit, SEB. Ja vēlaties, jums vienmēr ir iespējas attīstīties un augt – ja patiešām ieguldāt darbu, jūs redzēsiet rezultātus. Tieši savstarpējā sadarbība un tīklošanās ir tas, kas palīdzēs jums augt profesionāli un personīgi.

Ko Tu teiktu ikvienam, kurš apsver iespēju pievienoties SEB?

Ja vēlaties mācīties, augt, izbaudīt iekļaujošu un atbalstošu vidi un izmantot savus talantus, lai radītu pozitīvu ietekmi, neatkarīgi no tā, vai jums ir vai nav pieredzes, šī ir īstā vieta, kur to darīt. Šī ir vieta, kur kolēģi jūs virzīs uz priekšu, lai jūs varētu īstenot savu potenciālu.