Stabils pamats apvienojumā ar mūsdienīgu pieeju

Zane Štrausa

Biznesa koordinatore, Tehnoloģiju vadības atbalsta nodaļa, SEB grupas biznesa
pakalpojumu centrs

Zanes stāsts: mācīties, lai būtu uzdevumu augstumos

Zanes stāsts SEB sākas nedaudz vairāk nekā pirms gada, kad, meklējot jaunus izaicinājumus, viņa nonāca tehnoloģiju departamentā. Viņa pa jokam sevi sauc par “vismazāk tehnoloģisko cilvēku” tehnoloģiju departamentā. Zane ikdienā sniedz atbalstu departamenta vadītājiem cilvēkresursu vadības un komandu stiprināšanas jautājumos. Pavisam nesen Zane kļuva arī par SEB brīvprātīgo organizācijas līderi un šobrīd kopā ar komandu rūpējās par aizraujošu un jēgpilnu aktivitāšu organizēšanu ārpus darba.

Zane, kā Tu nokļuvi SEB?

Par SEB kā darba devēju jau sen biju dzirdējusi labas atsauksmes. Meklējot jaunu darba vietu, man bija ļoti svarīga uzņēmuma kultūra, jo līdz šim man ir bijusi arī negatīva pieredze. Strādāt vietā, kur nevari būt tu pats un tādēļ tava attīstība ir ierobežota, ir mokoši. Tieši kultūras un attīstības iespēju dēļ pieteicos vakancei SEB. Jāteic, ka pirmā vakance, uz kuru pieteicos, nebija tā, kur strādāju šobrīd. Ziniet, kā dažreiz saka — pasaule sadodas rokās un lietas notiek? Tā notika arī ar mani — brīdī, kad pieteicos, parādījās vēl viena vakance, kas daudz labāk atbilda manām vēlmēm un pieredzei. Tā es nokļuvu šeit, un tagad, pēc pirmā nostrādātā gada, varu teikt, ka esmu savā vietā.

Kas tev visvairāk patīk tavā darbā?

Man visvairāk patīk tas, ka nav rutīnas. Katra diena atšķiras no iepriekšējās, ir jauni projekti un jauni izaicinājumi. Šajā procesā var daudz ko mācīties. Šobrīd ikdienā aktīvi pielietoju projektu vadības prasmes, komandā meklējam veidus, kā darba procesos arvien vairāk ieviest agile pieeju. Man ir laiks un iespēja mācīties, pētīt interesējošās tēmas. Piemēram, šobrīd nevaru savu ikdienu iedomāties bez ChatGPT. Tas ir mans palīgs ideju ģenerēšanas procesos un komunikācijas veidošanā. Man patīk tas, ka ir līdzsvars starp ikdienas darbiem un radošumu. 

Kas tevi motivē mācīties un apgūt kaut ko jaunu?

Es pēc dabas esmu ambicioza, man patīk sasniegt jaunas virsotnes, patīk labi darīt to, ko daru. Šobrīd gan tehnoloģiju attīstības dēļ, gan jaunu darba pieeju dēļ, lai būtu uzdevumu augstumos tev ir visu laiku jābūt mācīšanās procesā. Tas arī motivē mani mācīties un apgūt jaunas prasmes. Šeit SEB ir ļoti daudz iespēju to darīt — mums ir tiešsaistes mācību platforma Campus, ir pieeja Pluralsight un Coursera, ko cilvēki izmanto ikdienā. Mums ir arī iekšējie mērķi — vismaz četras stundas mēnesī pavadām mācoties. Šī mācīšanās kultūra ir iedvesmojoša un gribas turēt līdzi šim tempam.

Vai šajā laikā ir sanācis arī pielietot jaunās zināšanas?

Jā, es cenšos uzreiz likt lietā visu, ko iemācos, kā arī dalos ar kolēģiem. Mums ir speciāla grupa, kur ikdienā dalāmies ar noderīgiem jaunatklātiem rīkiem un citiem jaunumiem. Projektu vadības prasmes palīdz arī manā jaunajā izaicinājumā — pavisam nesen esmu kļuvusi par mūsu iekšējās brīvprātīgo organizācijas Drive4U līderi. Esam divi līderi un strādājam tandēmā. Līdz šim man nav bijusi šāda organizācijas vadības pieredze, bet izlēmu pieteikties, lai pārbaudītu savas līderības prasmes un palīdzētu pilnveidot uzņēmuma iekšējo kultūru, veidojot jēgpilnas aktivitātes. Mēs mācāmies procesā, un izmaiņas jau liek sevi manīt, kas sniedz man ļoti lielu gandarījuma sajūtu.

Kā, tavuprāt, SEB darba vide un kultūra palīdz cilvēkiem augt?

Manuprāt, uzmanības centrā ir pats cilvēks, viņa vajadzības un arī viņa potenciāls. Ar atbalstošu kolēģu palīdzību šajā vidē ir iespējams sasniegt sava attīstības potenciāla maksimumu. Protams, daudz kas ir atkarīgs no katra cilvēka individuāli — ir jāgrib mācīties, jābūt atvērtam un jāpieliek pūles. Ja viss notiek šādi, tavi centieni nepaliks nepamanīti, un iespējas parādīsies pašas!

Pieteikties paziņojumiem par jaunajām vakancēm

Kornelijus Pacevičius

Programmatūras izstrādātājs

Kad un kā aizsākās Tavas profesionālās gaitas IT jomā?

Mana karjera IT sākās līdz ar iestāšanos Vilnius Gediminas Technical University. Jau pašā sākumā es meklēju darbu, – universitātē darbojās publishing house, kur mani pieņēma kā electronic publishing specialist. Ņemot vērā, ka studēju programmatūras izstrādāšanu, gribēju izmēģināt spēkus tieši šajā jomā, un arī šeit man bija iespēja kādu laiku strādāt savā universitātē. 2021. gada rudenī kopā ar draugiem pieteicāmies Viļņas pilsētas pašvaldības “Hack4Vilnius” hackathon, kas bija brīnišķīga iespēja pieredzes apmaiņai, jauniem kontaktiem un idejām. Ņemot vērā ilgtspējas aktualitāti, mūsu ideja un piedāvājums hakatonā bija izveidot aplikāciju, kura “atalgo” lietotājus par ilgtspējīgām izvēlēm un lēmumiem. Piemēram, ja cilvēks kafejnīcā lieto pats savu krūzi, vai pērk pārtiku, neizmantojot iepakojumu, šajā aplikācijā krājas punkti. Tos vēlāk var izmantot, izvēloties kādu no piedāvājumiem, ko nodrošinātu šīs programmas partneri. Žūrijai ļoti patika mūsu ideja, hakatonā ieguvām pirmo vietu. Starp citu, vēlāk šo ideju izmantoju kā pamatu savam bakalaura darbam.

Kāpēc studēji tieši tehnoloģijas?

Tehnoloģiju jomu kā savu profesionālo ceļu es izraudzījos vidusskolas pēdējā klasē. Citas profesijas mani nekad nav īsti aizrāvušas. Turklāt sapratu, ka tehnoloģijas ir gana plaša joma, kurā vēlāk varēšu izvēlēties sevi interesējošo specializāciju vai virzienu. Tā arī notika, – pamazām nonācu pie programmatūras izstrādāšanas, jo sapratu, ka šis mani pa īstam interesē un ar to es gribētu nodarboties. Tagad varu teikt, ka šī ir bijusi pareiza pieeja un izvēle.

Un kā nonāci SEB?

Noslēdzoties studiju laikam, pieteicos konkursā uz vasaras prakses programmu, ko piedāvāja un turpina piedāvāt SEB banka. Pieteicos vairākās vietās, taču piedāvājums no SEB mani īpaši iepriecināja, jo, pirmkārt, šī bija apmaksāta prakses vieta, un, otrkārt, – šī vieta profesionālā ziņā piedāvāja tieši to, kas mani visvairāk interesēja. Godīgi sakot, neko nezināju par banku darbību, tāpēc bija gana daudz interesentu lietu, ko šeit prakses laikā uzzināju un iemācījos. Patstāvīgu darbu SEB, kā bankas darbinieks, uzsāku pagājušā gada martā.

Ko vari teikt par SEB pēc pirmā šeit nostrādātā gada?

SEB valda izteikti draudzīga un relaksēta atmosfēra, darba norise ir fleksibla. Protams, visiem ir skaidrs, kas un kad ir jāpaveic, taču termiņi šeit nekad nav pašmērķis. Atsauksmes, kas par to liecina, esmu dzirdējis no saviem draugiem, kas bijuši praksē citās darba. Otra būtiska vērtība, – kolēģi un mentorēšanas līmenis. Cilvēki, kuri veic šo darbu, ir patiešām ieinteresēti un atsaucīgi, tāpēc jauniem darbiniekiem iejusties SEB ir viegli. 

Par kādu jomu esi atbildīgs kā programmatūras izstrādātājs?

Bankā ir lielais produktu attīstības virziens, kura ietvaros ir vairākas komandas, jeb tribes, kā mēs tās dēvējam. Runājot par komandu struktūru, – tajās strādā biznesa attīstītāji, kuri rūpējas par biznesa pusi un IT attīstītāji, kuri iedzīvina jaunus tehnoloģiskos risinājumus un nodrošina to funkcionalitāti. Jāuzsver, ka abas šīs puses strādā kā vienota komanda, papildinot viena otru. Katra komanda atbildīga par kādu konkrētu jomu. Manā gadījumā, tas ir finansēšana un kreditēšana, taču runājot tieši par manas komandas atbildību – tie ir lielo korporatīvie klienti. Piemēram, šobrīd strādājam pie sistēmas, kas spēj aprēķināt klientiem piešķiramā kapitāla apmēru, ņemot vērā iesniegto finanšu informāciju un citus datus par šo klientu. Faktiski, runa ir par klientu novērtējumu, kas notiktu maksimāli ātri un efektīvi. 

Ko Tu vēlētos sasniegt šajā darbā?

Ņemot vērā, ka kā darbinieks esmu šeit tikai aptuveni gadu, visvairāk vēlos nostiprināt savas zināšanas un pieredzi programmatūras izstrādāšanas jomā. Gribu saprast, kā veidojas bankas produkti, lai vēlāk spētu piedāvāt savu redzējumu to uzlabošanai. Par laimi, SEB piedāvā dažādus tiešsaistes kursus, kā arī dalību konferencēs, kas sniedz gan papildu zināšanas, gan dod pilnvērtīgu ieskatu pašā jaunākajā, kas šajā jomā pasaulē ir sasniegts. Turklāt, bankā ir laba bibliotēka, ja ir vajadzība kādu jautājumu izpētīt padziļināti.

Kas Tev šajā darbā patīk visvairāk?

Patīk tas, ka caur bankas produktiem mēs savā ziņā nodrošinām cilvēkiem pašus jaunākos, var teikt – nākotnes – risinājumus un iespējas. Otra lieta, ko ļoti novērtēju, ir iespēja kolēģiem bankā atvieglot darbu, padarīt daudzas lietas vienkāršākas un efektīvākas tās automatizējot un digitalizējot. Kad dzirdu, ka mūsu risinājumi strādā, tas nudien ir patīkami. 

Kādi ir Tavi hobiji?

Filmas, seriāli, dažkārt – datorspēles. Savulaik spēlēju ģitāru. Un, protams, kā jau visus lietuviešus, arī mani aizrauj basketbols.

Apskatīt vakances