SEB pensiju 3. līmeņa plāniem ļoti labs ienesīgums 2025. gadā un ilgtermiņā
Jauni pensiju 3. līmeņa plānu nosaukumi, lai atvieglotu izvēli dažādos vecuma posmos
Turpinām samazināt komisijas maksas, lai lielāka daļa no iemaksām paliek Jūsu uzkrājumā
Veidosim drošu nākotni jau šodien
Atskatoties uz 2025. gadu, pensiju 3. līmenim tas bijis spēcīgs un notikumiem bagāts. Neraugoties uz dažādiem izaicinājumiem, kopējais rezultāts ir pārliecinoši pozitīvs – pieaug gan kopējais aktīvu apjoms, gan plānu ienesīgums, un pārvaldnieki apliecinājuši augstu profesionalitāti. Tas skaidri parāda, cik nozīmīga ilgtermiņā ir pārdomāta ieguldījumu struktūra: lēmumi, ko pieņemam šodien, veido mūsu kapitālu nākotnē.
Rūpējoties par klientu uzkrājumu ilgtspēju un efektivitāti, no 2026. gada 1. janvāra samazinājām komisiju par 1 procentpunktu. Vienlaikus no šī gada 2. marta mainīsim arī pensiju 3. līmeņa plānu nosaukumus, lai tie būtu vēl saprotamāki. Šīs izmaiņas akcentē būtisku principu – atrasties vecumam atbilstošā plānā, kas ilgtermiņā ļauj pilnvērtīgāk izmantot uzkrājuma potenciālu.
Sirsnīgs paldies arī sociāli atbildīgajiem darba devējiem, kuru iemaksas stiprina darbinieku finansiālo drošību un mazina sabiedrības nabadzības risku. Vienlaikus aicinām pašus darbiniekus veikt arī personīgās iemaksas pensiju 3. līmeņa plānos. Esam novērojuši, ka, pieaugot finanšu pratībai, pieaug arī motivācija papildināt darba devēja veidoto kapitālu.
Mūsu pensiju 3. līmeņa plāni turpina uzrādīt ļoti labus rezultātus, ko apliecina arī starptautiska atzinība – 2025. gadā SEB pensiju fonds, kā daļa no SEB Life and Pension Baltic SE grupas, saņēma divas IPE European Pension Fund Awards balvas: reģionālo balvu “Central & Eastern Europe” kategorijā un sudrabu kategorijā “Multi-Employer Pension Fund”.
Ņemot vērā demogrāfiskās tendences un strādājošo skaita samazināšanos, papildu uzkrājumu nozīme nākotnē tikai pieaugs. Bet priekšvēlēšanu laikā būs īpaši svarīgi saglabāt ilgtermiņa skatījumu, nepakļauties populistiskiem solījumiem un uzticēties stabilai pensiju sistēmai. Ilgtermiņa uzkrājumi ir pamats pārtikušākai sabiedrībai, tāpēc arī SEB turpinās stiprināt finanšu pratību un skaidrot pensiju sistēmas darbību, organizējot pensiju dialogus uzņēmumos – jo informēti lēmumi šodien nozīmē drošāku rītdienu mums visiem.
Anna Dovbiša, SEB pensiju fonda valdes priekšsēdētāja
SEB pensiju plāniem 2025. gadā ļoti labs ienesīgums*
SEB-Klimata indeksu plāns
(Akcijās iegulda līdz 100%)
- Top 2 plāns savā kategorijā Latvijā pēc 3 gadu ienesīguma*
- +6,92% 2025. gadā
- +16,17% pēdējos 3 gados (vidēji gadā)
SEB-Aktīvais plāns
(Akcijās iegulda līdz 50%)
- Labākais plāns savā kategorijā Latvijā pēc 3 gadu un ilgtermiņa ienesīguma*
- +5,01% 2025. gadā
- +3,29% pēdējos 15 gados (vidēji gadā)
SEB-Sabalansētais plāns
(Akcijās iegulda līdz 25%)
- Labākais plāns savā kategorijā Latvijā pēc 1 gada un ilgtermiņa ienesīguma*
- + 4,53% 2025. gadā
- +2,12% pēdējos 15 gados (vidēji gadā)
Jūsu darba devējs, rūpējoties par Jūsu labklājību, veido uzkrājumu vienā no trim SEB pensiju plāniem. Noskaidrot, kurā plānā tiek veidots uzkrājums, kā arī tā apjomu un rezultātus iespējams SEB internetbankas sadaļā “Uzkrājumi/Pensija” – “Mana pensija”. Uz sadaļu internetbankā.
* SEB pensiju plānu ienesīgums izgūts no: manapensija.lv, skatīts 31.12.2025. Vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzvērtīgu ienesīgumu nākotnē.
Kas notika finanšu tirgos?
2025. gadu finanšu tirgos varētu pielīdzināt pārgājienam kalnos – ar stāviem kāpumiem, viltīgiem līkumiem un dažbrīd miglainu redzamību, ko radīja ģeopolitiskā spriedze, tarifu diskusijas un centrālo banku lēmumi. Tomēr tirgi demonstrēja ievērojamu noturību: investori pielāgojās jaunajiem apstākļiem, uzņēmumi pārkārtoja piegādes ķēdes, bet mākslīgais intelekts kļuva par vienu no galvenajiem izaugsmes dzinējspēkiem, būtiski ietekmējot akciju tirgus dinamiku. Gada gaitā redzējām, ka īstermiņa svārstības ne vienmēr atspoguļo patieso virzību – atšķirīga riska ieguldījumi brīžiem uzrādīja līdzīgus rezultātus, taču ilgtermiņā stratēģija un disciplīna saglabāja izšķirošu nozīmi. ASV Centrālās bankas uzsāktā procentu likmju samazināšana gada otrajā pusē deva papildu optimismu, nostiprinot pārliecību, ka arī mainīgos apstākļos, saglabājot kursu un skatu nākotnē, ir iespējams sasniegt stabilu izaugsmi.
Jauni pensiju plānu nosaukumi
Lai padarītu pensiju 3. līmeņa plānu izvēli vienkāršāku, skaidrāku un labāk atbilstošu dažādiem dzīves posmiem, SEB no 2026. gada 2. marta mainīs pensiju 3. līmeņa plānu nosaukumus. Nosaukumi tāpat tiks papildināti ar vecuma amplitūdām, kas pilda rekomendējošu funkciju. Lai arī pensiju uzkrājuma veidošana 3. līmenī ir brīvprātīga, ilgtermiņā tai ir būtiska nozīme finansiālās drošības plānošanā.
| Vecais nosaukums (spēkā līdz 01.03.2026.) | Jaunais nosaukums (spēkā no 02.03.2026.) | Maksimālais akciju īpatsvars plānā (līdz 31.08.2026.) | Maksimālais akciju īpatsvars plānā (no 01.09.2026.) |
|---|---|---|---|
| SEB-Klimata indeksu plāns | SEB-Klimata indeksu pensiju plāns 18–54 | 100% | 100% |
| SEB-Aktīvais plāns | SEB-Līdzsvara pensiju plāns 55–59* | 50% | 60% |
| SEB-Sabalansētais plāns | SEB-Stabilais pensiju plāns 60+ | 25% | 25% |
*Papildus SEB-Līdzsvara pensiju plānam 55–59 (iepriekš SEB‑Aktīvais plāns) no 01.09.2026. tiks palielināts maksimālais akciju īpatsvars no 50% līdz 60%, tādejādi ļaujot nodrošināt dinamiskāku kapitāla pieaugumu.
Plānu nosaukumu un rekomendējošo vecuma amplitūdu izmaiņas neietekmē pensiju 3. līmeņa uzkrājuma izmaksas nosacījumus – kapitālu joprojām iespējams izņemt, sākot no 55 gadu vecuma.
Biežāk uzdotie jautājumi par pensiju 3. līmeņa plānu nosaukuma maiņu
Mūsu mērķis ir padarīt pensiju plānu izvēli vienkāršāku un labāk pielāgotu klientu vajadzībām. Mēs papildinām pensiju plānu nosaukumus ar plānu raksturojumiem un ieteicamajiem vecuma intervāliem, tādā veidā atvieglojot piemērotākā plāna izvēli katram dzīves posmam.
Esam pielāgojuši plānus dažādiem dzīves posmiem, lai tie labāk atbilstu Jūsu vajadzībām un ilgtermiņa mērķiem. No 02.03.2026. mainīsies pensiju plānu nosaukumi un to apraksti, tai skaitā nosaukumā tiks ietverts rekomendējošais vecuma intervāls.
| Nosaukums līdz 01.03.2026 | Nosaukums no 02.03.2026 |
|---|---|
| SEB-Klimata indeksu plāns | SEB-Klimata indeksu pensiju plāns 18–54 |
| SEB-Aktīvais plāns | SEB-Līdzsvara pensiju plāns 55–59 |
| SEB-Sabalansētais plāns | SEB-Stabilais pensiju plāns 60+ |
Papildus SEB-Līdzsvara pensiju plānam 55–59 (iepriekš SEB‑Aktīvais plāns) no 01.09.2026. tiks palielināts maksimālais akciju īpatsvars no 50% līdz 60%, tādejādi ļaujot nodrošināt dinamiskāku kapitāla pieaugumu.
Jā, izvērtējot pensiju plānu stratēģijas un valstī noteikto pensionēšanās vecumu, redzam, ka dalībniekiem ir iespēja ilgāku laiku uzņemties augstāku riska līmeni, tādējādi palielinot potenciālo pensiju uzkrājuma ienesīgumu.
Jā, arī turpmāk pensiju 3. līmeņa uzkrājumu varēs izņemt no 55 gadu vecuma, kā arī agrāk – likumā noteiktajos gadījumos. Vienlaikus ir iespējams turpināt veidot uzkrājumu, un tā ir katra klienta brīva izvēle. Plānu nosaukumu maiņa šīs iespējas nemaina.
SEB internetbankā izveidotie regulārie maksājumi pēc nosaukuma maiņas turpinās darboties automātiski — nekādas papildu darbības no Jūsu puses nav nepieciešamas. Maksājumi tiks apstrādāti tāpat kā līdz šim.
Ja izmantojat citas bankas regulāros maksājumus, tad, lai arī maksājumi tiks apstrādāti, aicinām atjaunot maksājuma rekvizītus, norādot jauno saņēmēja nosaukumu.
Apskatīt iemaksu rekvizītus
Izvēloties piemērotu pensiju plānu, būtiski ņemt vērā plānoto uzkrājuma termiņu un pieņemamo riska līmeni. Jaunie plānu nosaukumi veidoti, balstoties uz principu, ka uzkrājums ir paredzēts pensijai, tāpēc tie atspoguļo dzīves posmu jeb laiku līdz pensijai un atbilstošu ieguldījumu pieeju. Dzīves posmam atbilstošs plāns ļauj labāk līdzsvarot ieguldījumu risku un iespējamo ienesīgumu, tādējādi palīdzot veidot lielāku uzkrājumu vecumdienām.
- Augstāka riska plāni (ar lielāku ieguldījumu akcijās) ir piemēroti ilgtermiņam – vairāk kā 10 gadi līdz pensijai. Piemēram, SEB-Klimata indeksu pensiju plāns 18–54.
- Vidēja riska plāni ir paredzēti līdzsvarotai pieejai un pakāpeniskai pārejai uz zemāku risku, kad līdz pensijai atlikuši 10 gadi vai mazāk. Piemēram, SEB-Līdzsvara pensiju plāns 55–59.
- Zemāka riska plāni ir piemēroti personām, kurām līdz pensijai ir 5 gadi vai mazāk. Piemēram, SEB-Stabilais pensiju plāns 60+.
Pensiju uzkrājumu ir iespējams pielāgot savām vajadzībām, sadalot iemaksas starp vairākiem plāniem ar atšķirīgu riska līmeni. Šāda pieeja palīdz mazināt finanšu tirgu svārstību ietekmi uz to uzkrājuma daļu, kuru plānojat izmantot tuvākajā laikā, vienlaikus saglabājot ienesīguma potenciālu ilgtermiņa uzkrājuma daļai.
Nē, plāna maiņa nenotiek automātiski. Tomēr Jūs varat mainīt pensiju 3. līmeņa plānu jebkurā brīdī un bez ierobežojumiem. Visērtāk to var izdarīt SEB internetbankā “Uzkrājumi un pensija” sadaļā “Mana pensija”. Ja nepieciešama papildu informācija, ieskatieties palīgmateriālā (PDF).
Par darba devēja iemaksām atbild uzņēmums, kas arī nosaka pensiju plānu, kurā šīs iemaksas tiek veiktas. Savukārt Jūs jebkurā brīdī varat mainīt pensiju plānu jau uzkrātajam kapitālam, pielāgojot to savām vajadzībām un izvēlētajam riska līmenim.
Ja uzņēmums ir mainījis pensiju plānu, kurā tiek veiktas darba devēja iemaksas, šīs izmaiņas attiecas tikai uz turpmākajām iemaksām. Jau uzkrātais kapitāls paliek līdzšinējā pensiju plānā. Vienlaikus Jūs jebkurā brīdī varat patstāvīgi mainīt pensiju plānu jau uzkrātajam kapitālam un veikt individuālās iemaksas, pielāgojot to savām vajadzībām. Ja nepieciešama papildu informācija, ieskatieties palīgmateriālā (PDF).
Jūs varat mainīt pensiju plānu bez ierobežojumiem, kā arī Jums var būt vairāki pensiju plāni vienlaicīgi. Lai nomainītu pensiju plānu, Jums ir jāveic sekojošas darbības:
- Sadaļā "Uzkrājumi un pensija" izvēlieties "Mana pensija" nospiediet "Noderīgas saites" un sadaļā "Pensiju 3. līmeņa plāni" noslēdziet līgumu Jūsu izvēlētajam pensiju plānam.
- Pēc līguma noslēgšanas sadaļā "Mana pensija" pie pensiju 3. līmeņa nospiediet "Skatīt detalizēti", izvēlieties plānu, no kura tiek pārskaitīts kapitāls, un nospiediet "Mainīt pensiju plānu".
- Norādiet pārskaitījuma uz citu pensiju plānu summu (visu vai daļēju kapitālu), un apstipriniet pieteikumu.
Regulārās iemaksas netiek mainītas automātiski. Lai turpmāk iemaksas tiktu novirzītas uz jauno pensiju plānu, nepieciešams pārtraukt esošo regulāro maksājumu uz līdzšinējo plānu un izveidot jaunu regulāro maksājumu uz jauno pensiju plānu. Ja nepieciešama papildu informācija, ieskatieties palīgmateriālā (PDF).
Lai Jums būtu ērti sekot līdzi savam pensiju uzkrājumam un arī turpmāk veikt ar to saistītās darbības, iesakām kļūt par SEB bankas klientu un atvērt internetbanku. Tas nodrošinās ērtu un pārskatāmu piekļuvi Jūsu uzkrājumam jebkurā laikā.
Nē, pensiju plāna maiņa ir bezmaksas, un tai nav noteikti ierobežojumi - plānu var mainīt pēc Jūsu izvēles. Vienlaikus jāņem vērā, ka pensiju uzkrājums ir ilgtermiņa ieguldījums, kura mērķis ir pakāpenisks kapitāla pieaugums. Bieža pensiju plāna maiņa var traucēt šim procesam, jo ieguldījumiem ir nepieciešams laiks, lai pilnvērtīgi izmantotu finanšu tirgus izaugsmes iespējas. Tāpēc pensiju plānu ieteicams mainīt pārdomāti - galvenokārt tad, ja mainās Jūsu vecums vai riska tolerance, nevis reaģējot uz īslaicīgām tirgus svārstībām.
Uzkrājuma vērtība var svārstīties tikai finanšu tirgus ietekmē, tai skaitā plāna maiņas brīdī, taču pati plāna maiņa nerada papildu izmaksas.
Ja Jūs neveiksiet nekādas darbības, Jūs turpināsiet uzkrāt pensiju tajā pašā pensiju plānā, kurā esat šobrīd. Plānu nosaukumu maiņa neietekmēs Jūsu līgumu vai uzkrājumu, un uz citu plānu automātiska pāreja nenotiks. Ja Jūsu izvēlētais plāns ir SEB-Aktīvais (turpmāk SEB-Līdzsvara pensiju plāns 55–59), no 01.09.2026. uzkrājumu ietekmēs lielāks ieguldījumu īpatsvars akcijās – 60 % (pašreiz 50 %). Ja šāda ieguldījumu pieeja neatbilst Jūsu vēlmēm, pensiju plānu iespējams mainīt jebkurā brīdī.
Pensiju padomi
Izvēlieties vecumam atbilstošu plānu
Ja esat jaunāks, varat izvēlēties plānu ar lielāku riska līmeni un potenciāli lielāku ienesīgumu. Savukārt vecākiem dalībniekiem piemērotāki ir stabilāki plāni. Pareiza plāna izvēle var būtiski palielināt nākotnes uzkrājumu.
Parūpējieties par mantiniekiem
Norādiet personu, kura varētu saņemt kapitālu bez mantojuma pieteikšanas, savam pensiju 3. līmeņa uzkrājumam līguma slēgšanas brīdī vai vēlāk internetbankā vai filiālē.
Pārvaldiet savu pensiju uzkrājumu elastīgi
Savu pensiju kapitālu varat gan sadalīt starp dažādiem plāniem, gan pārcelt jau uzkrātās darba devēja iemaksas uz citu plānu, lai pielāgotu riska līmeni un plāna stratēģiju savām vajadzībām, tādējādi līdzsvarojot drošību un potenciālo ienesīgumu.
Izmantojiet nodokļu priekšrocības
Veicot individuālās iemaksas, nākamgad varēsiet atgūt 25,5% IIN. Šos līdzekļus varat iemaksāt uzkrājumā, tādējādi palielinot savu nākotnes pensiju.
Maksimālais iemaksu apjoms nodokļu atvieglojumu saņemšanai ir 10% no gada bruto algas, bet ne vairāk kā 4000 eiro gadā.
Jautājumi par pensiju?
Ja Jums radušies jautājumi, aicinām sazināties ar mūsu klientu apkalpošanas nodaļu, zvanot uz tālruņa numuru 67215681 (darba dienās no pulksten 9 līdz 17).
Mums rūp Jūsu viedoklis
Būsim pateicīgi, ja sniegsiet savu atsauksmi par šo ziņu. Jūsu atbilde ir anonīma.
