Paragraphs
Kādēļ ir vērtīgi veidot uzkrājumu darbinieka pensijai?
Darbinieku motivācijas palielināšanai ilgtermiņā
Uzņēmuma reputācijas stiprināšanai
Lai izmantotu nodokļu atvieglojumus
Uzkrājumu iespējas Jūsu darbiniekiem:
Uzkrājumu iespējas Jūsu darbiniekiem:
- Dzīvības apdrošināšana ar līdzekļu uzkrāšanu
- Pensiju 3. līmenis
Elastīgi un Jūsu vajadzībām piemēroti noteikumi:
- konkurētspējīgs un pievilcīgs cenu piedāvājums
- dažādi investīciju risinājumi visām vecuma grupām
- ilgtspējīgi ieguldījumi un konkurētspējīgi investīciju rezultāti
- pielāgojami iemaksu termiņi
- ērta pakalpojuma pārvaldība SEB internetbankā
Nav tikai viena pareizā veida, kā krāt darbiniekiem
Dzīvības apdrošināšana ar līdzekļu uzkrāšanu:
- dažādas investīciju iespējas
- darba devējs administrē līgumus un ir uzkrājumu īpašnieks
- līguma termiņš – vismaz 10 gadu
Pensiju 3. līmenis
- līguma termiņš nav jānosaka
- darbinieks ir uzkrājuma īpašnieks
- darbinieks var saņemt uzkrājumu sākot no 55 gadu vecuma
Mazāki nodokļu maksājumi
Par darba devēja iemaksām nav jāmaksā:
- uzņēmumam – 23,59% obligātās valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas, veicot iemaksas par darbinieku dzīvības apdrošināšanā un/vai pensiju 3. līmenī līdz 10% no bruto darba samaksas;
- darbiniekam – 10,5% obligātās valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas un iedzīvotāju ienākumu nodoklis. Iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek ieturēts uzkrājuma izmaksas brīdī.
Par individuālajām iemaksām, ko veic privātpersonas:
- iespējams saņemt atpakaļ iedzīvotāju ienākuma nodokli par iemaksām pensiju 3. līmenī, kas nepārsniedz 10% no gada bruto ienākumiem (un nav lielākas par 4 000 EUR gadā).
Vēlaties saņemt piedāvājumu?
1.
Piesakieties konsultācijai
2.
Mēs ar Jums sazināsimies un sagatavosim Jūsu vajadzībām piemērotu piedāvājumu
3.
Noslēdziet līgumu
Stratēģijas
Pakalpojumus piedāvā un sniedz SEB Life and Pension Baltic SE (vienotais reģistrācijas numurs: 40003012938) un AS "SEB atklātais pensiju fonds" (vienotais reģistrācijas numurs: 40003485047).
