Поменять язык:
Изображение
Man working at desk with laptop reading papers

Возможности создания накоплений для Ваших работников

Paragraphs

Почему стоит создавать накопление на пенсию работника?

Для долгосрочного усиления мотивации работника

Для укрепления репутации предприятия

Чтобы воспользоваться налоговыми льготами

Возможности создания накоплений для Ваших работников:

Возможности создания накоплений для Ваших работников:

  • страхование жизни с накоплением средств
  • 3-й пенсионный уровень

Соответствующие Вашим потребностям гибкие условия:

  • конкурентоспособное и привлекательное ценовое предложение
  • различные инвестиционные решения для всех возрастных групп
  • устойчивые решения и конкурентоспособные результаты инвестиций
  • адаптируемые сроки совершения взносов
  • удобное управление услугой в интернет-банке SEB

Записаться на консультацию

Единственно верного способа создавать накопления для работников не существует

Страхование жизни с накоплением средств:

  • Разнообразные возможности для инвестиций
  • Работодатель администрирует договоры и остается владельцем накоплений
  • Срок действия договора – не меньше 10 лет

Записаться на консультацию

 

3-й пенсионный уровень

  • Срок действия договора определять не нужно
  • Работник является владельцем накопления
  • Работник может получить накопление после достижения 55-летнего возраста
     

Записаться на консультацию

 

Уменьшение налоговых платежей

За взносы работодателя не нужно платить:

  • предприятию – обязательные взносы государственного социального страхования в размере 23,59 % при совершении взносов в страхование жизни работников и/или 3-й пенсионный уровень в размере до 10% от брутто-зарплаты работника;
  • работнику – обязательные взносы государственного социального страхования в размере 10,5% и подоходный налог с населения. Подоходный налог удерживается при выплате накопления.

За взносы, совершаемые частными лицами в индивидуальном порядке:

  • возможно вернуть подоходный налог с населения за взносы 3-го пенсионного уровня в размере не больше 10% от брутто-доходов за год (и не больше 4000 евро в год).

Хотите получить предложение?

1.
Запишитесь на консультацию

2.
Мы свяжемся с Вами и подготовим предложение, соответствующее Вашим потребностям

3.
Заключите договор

Услуги предлагают и предоставляют SEB Life and Pension Baltic SE (единый регистрационный номер 40003012938) и AS SEB atklātais pensiju fonds (единый регистрационный номер 40003485047).