Поменять язык:
Image
Man and woman standing in front of a wooden wall

Страхование работников

Paragraphs

Почему стоит застраховать жизнь работников?

Страхование жизни предусматривает выплату возмещения в случае смерти застрахованного, независимо от того, была ли смерть вызвана болезнью или несчастным случаем.

Чтобы позаботиться о финансовой защищенности семей работников
Для повышения мотивации сотрудников
Для укрепления репутации предприятия
Чтобы воспользоваться налоговыми льготами

Обеспечиваете ли Вы уже своим работникам страхование от несчастных случаев?

Если Вы уже обеспечиваете своим работникам страхование от несчастных случаев, страхование жизни может стать следующим шагом к укреплению их финансовой защищенности. Согласно статистике*, наибольшую угрозу жизни и здоровью в повседневной жизни представляют заболевания системы кровообращения и онкологические заболевания, а не несчастные случаи.

*Сведения из базы данных Центра профилактики и контроля заболеваний.

Гибкие условия, соответствующие Вашим потребностям:

  • возможность индивидуально выбирать покрытие и страховую сумму
  • изменяемый срок страхования
  • возможность определять регулярность взносов

Пример стоимости страхования

30-летний сотрудник, работает в офисе
Покрытие:

  • Страхование жизни – 10 000 евро;
  • Смерть в результате несчастного случая – 10 000 евро;
  • Инвалидность в результате несчастного случая – 10 000 евро;
  • Травмы и переломы костей – 10 000 евро.

Цена: 4,53 евро в месяц
Размер премии в каждом случае рассчитывается индивидуально.

Записаться на консультацию

Хотите получить предложение?

1.
Запишитесь на консультацию

2.
Мы свяжемся с Вами и подготовим соответствующее Вашим потребностям предложение

3.
Заключите договор

Выбрав для своих работников страхование жизни (без накопления средств) и страхование от несчастных случаев, предприятию не нужно уплачивать подоходный налог с предприятий и социальный налог, если страховая сумма не превышает 10% от брутто-вознаграждения работника, но не больше 426,86 евро в год. Предприятие может заключить договор страхования и лишь на один год.

 

  • Индивидуально адаптируемые, гибкие решения
  • Великолепное обслуживание
  • Ценные рекомендации экспертов

Возможности для создания накоплений 

Пенсионное накопление

  • Накопление 3-го пенсионного уровня
  • Накопление – собственность работника

Что делать при наступлении страхового случая?

  • Подайте извещение о страховом случае
  • Предоставьте необходимые документы
  • Получите страховую выплату

Услуги предлагают и предоставляют SEB Life and Pension Baltic SE (единый регистрационный номер 40003012938) и AS SEB atklātais pensiju fonds (единый регистрационный номер 40003485047).