Хотя темпы роста экономической активности снижаются и перспективы становятся более сложными, тенденции на рынке труда по-прежнему убедительные: во втором квартале 2022 года безработица сократилась до 6,6%. Существенных изменений в третьем квартале не ожидается, но в дальнейшем, — особенно в первом квартале следующего года — небольшой рост безработицы возможен.
Спрос по-прежнему высокий
По данным отраслевых опросов, сохраняется высокий спрос на работников, хотя и с тенденцией к небольшому спаду. Число вакансий тоже уменьшается, но их по-прежнему много. Есть сигналы, указывающие на то, что на рынке труда возможно умеренное охлаждение — из-за санкций и стремительного роста расходов.
Влияние санкций в крупных масштабах пока не проявляется. Есть предприятия, которые сталкиваются с проблемами российского рынка и начали оптимизацию работников. Однако более выраженные тенденции могли бы появиться в следующем году, когда все больше санкций будут начинать действовать на практике, появятся новые ограничительные меры, а также будут заполняться имеющиеся пробелы.
Повод для улыбки
В целом рынок труда мог бы быть, пожалуй, одним из наиболее позитивных аспектов в общей картине в ближайшее время, — и это позволит экономике более гибко приспособиться к вызовам, связанными с санкциями и инфляцией.
Более резкие изменения могут проявиться в условиях энергокризиса, который может оказаться краткосрочным, но достаточным для того, чтобы существенно повлиять на долгосрочные тенденции рынка труда.
Выраженный дефицит рабочей силы ощущается по всей Европе, и он становится лишь острее. Работник — это ценность, и прежде, чем уволить кого-то, работодателю придется семь раз подумать. Поэтому на такие шаги компании будут идти только в чрезвычайных ситуациях.
Дайнис Гашпуйтис
экономист банка SEB
