В 2014 году оплата труда выросла во всех странах Балтии
Несмотря на замедление экономического роста и вялый рост занятости, ситуация на рынке труда продолжает улучшаться. В Латвии средняя брутто-зарплата в прошлом году продемонстрировала самый высокий рост по сравнению с остальными странами Балтии, увеличившись на 6,8%. На рост средней брутто-зарплаты во всех трех странах Балтии повлияло увеличение минимальной зарплаты. Об этом свидетельствует обобщенная информация Финансового обзора домашних хозяйств Балтии, подготовленного экспертами SEB banka.
В прошлом году зарплаты в Латвии выросли стремительнее, чем в предыдущие годы, и это было самым большим ростом зарплат в послекризисный период. В Эстонии после резкого роста в 2013 году темпы увеличения зарплат в прошлом году уменьшился. В Литве средняя брутто-зарплата выросла на 4,6% — медленнее, чем в остальных странах Балтии, однако во второй половине года темп роста был стремительнее, чем в первые кварталы года.
В предыдущие годы средняя брутто-зарплата увеличилась почти во всех секторах экономики, не только в тех, где наиболее высокий уровень зарплат. По сравнению с докризисным периодом в некоторых сферах народного хозяйства номинальный уровень зарплат существенно вырос, в свою очередь в отдельных секторах уровень зарплат ниже. Как свидетельствуют данные Центрального статистического управления, стремительнее всего зарплаты в течение последних 6 лет в Латвии выросли в сфере оказания прочих услуг (средняя зарплата увеличилась на 49% по сравнению с 2008 годом), в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыбном хозяйстве (на 25%), а также в сфере недвижимости (на 24%).
Эксперт по социальной экономике SEB banka Эдмундс Рудзитис: «В сфере оплаты труда тенденции в странах Балтии достаточно схожие, однако в течение последних 6 лет в отдельных отраслях можно видеть достаточно большие процентные изменения оплаты труда, поскольку динамика спроса на работников в странах Балтии в отраслевом разрезе была разной. В Латвии среди трех отраслей с самой стремительно растущей зарплатой фигурируют такие сферы, как оказание других услуг и торговля недвижимостью, где частично этот рост зарплаты мог бы быть связан с более активной деятельностью налоговых служб с целью искоренить уклонение от уплаты налогов. В некоторых случаях «зарплаты в конвертах» были легализованы, таким образом улучшив статистику оплаты труда. Но в то же самое время зарплаты занятых в образовании и госуправлении ниже, чем в докризисный период— средние зарплаты в этих сферах меньше соответственно на 7,5% и 1,5%».
В Литве самый большой рост зарплаты в период кризиса и после наблюдается на предприятиях информационных и коммуникационных технологий (на 37,5% по сравнению с 2008 годом), в сфере водоснабжения и обслуживания отходов (на 22,5 %) сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыбного хозяйства (на 17,7%). Как свидетельствует статистика, в Литве докризисный уровень зарплат не достигнут в строительстве (средняя зарплата снизилась на 10,6% по сравнению с 2008 годом) и госуправлении (на 2,3%). В Эстонии самый стремительный рост зарплат в сфере электроэнергии, газо-, теплоснабжения, и в обеспечении кондиционирования воздуха — средняя зарплата по сравнению с 2008 годом выросла на 49,1%. В добывающей промышленности и в сфере разработки карьеров средняя зарплата выросла на 36,8%, а в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыбном хозяйстве рост зарплат в течение шести лет достиг 31,7%. В сфере оказания прочих услуг наблюдается самая плохая динамика оплаты труда — уменьшение на 5,8% по сравнению с докризисным уровнем.
