Участникам 2-го пенсионного уровня SEB предлагает инвестиционный план с самой низкой комиссией за управление – 0,3%

С марта этого года участникам 2-го пенсионного уровня SEB предлагает два новых инвестиционных плана – Динамичный план SEB и Индексный план SEB. Таким образом на сегодняшний день SEB является управляющим с самым широким спектром инвестиционных планов, что позволяет жителям выбрать наиболее подходящее для них решение. Оба новых плана используют доступную с этого года возможность инвестировать до 75% капитала в акции. В свою очередь комиссия за управление Индексным планом составляет всего 0,3% от управляемого капитала, что является самой низкой на сегодняшний день на рынке.

С марта этого года участникам 2-го пенсионного уровня SEB предлагает новый Индексный план, привязанный к мировым индексам акций (75%) и облигаций (25%). Плата за управление этим планом самая низкая на сегодняшний день на латвийском рынке – всего 0,3% от управляемого капитала.

Руководитель SEB Investment Management Янис Розенфелдс:

“В прошлом году мы провели опрос среди клиентов, чтобы узнать, есть ли у них интерес инвестировать капитал 2-го пенсионного уровня в так называемый пассивно управляемый план или индексный план. Согласно опросу, примерно 6% клиентов выразили интерес к такому плану, поэтому мы добавили его к нашему портфелю. Но рекомендуем его людям, которым остается еще более 30 лет до пенсии. К тому, же, учитывая наш долгосрочный опыт управления пенсионным капиталом и обслуживания клиентов, считаем, что, предлагая новый план, очень важно объяснять клиентам не только преимущества, но и риски, связанные с инвестициями в индексы».

Уже с 2013 года SEB участвует в дискуссиях о том, как помочь участникам 2-го пенсионного уровня повысить их капитал. И одна из возможностей – инвестировать до 75% капитала в акции, которая стала доступна в этом году.

“Новый Динамичный план SEB советуем использовать молодым людям, которые только начали трудовые отношения. В свою очередь грамотная стратегия пенсионных инвестиций подразумевает, что с приближением пенсионного возраста участник системы меняет пенсионный план, постепенно уходя от более рискованных планов к более консервативным. И в настоящий момент SEB имеет полный спектр планов для продуманного создания пенсионного накопления», – заключил Янис Розенфелдс.

Спектр пенсионных планов SEB:

Основное предложение

Динамичный план SEB – глобальный инвестиционный план без региональной привязки. Как минимум 25% капитала инвестируется в ценные бумаги с фиксированным доходом, в свою очередь 75% – в акции и альтернативные инструменты. Цель плана – обеспечить максимальный прирост капитала в долгосрочной перспективе, благодаря инвестициям на рынке акций. Подходит для людей, которым остается более 30 лет до пенсии и которые готовы принять повышенную степень риска.

Активный план SEB – глобальный инвестиционный план без региональной привязки. Как минимум 50% капитала инвестируется в ценные бумаги с фиксированным доходом, а оставшиеся 50% – в акции и альтернативные инструменты. Подходит для людей, которым остается более 20 лет до пенсии и которые готовы принять повышенную степень риска.

Сбалансированный план SEB – глобальный инвестиционный план, в котором как минимум 75% капитала инвестируется в ценные бумаги с фиксированным доходом, а оставшиеся 25% – в акции и альтернативные инструменты. В основе плана стабильное и в то же время динамичное увеличение пенсионного капитала. Подходит для людей, которым остается более 10 лет до пенсии и которые готовы к умеренным колебаниям капитала.

Консервативный план SEB – глобальный инвестиционный план без региональной привязки. Инвестиции осуществляются в ценные бумаги с фиксированной доходностью. Задача плана – сохранение имеющегося капитала в долгосрочной перспективе. Подходит для людей, которым остается менее 10 лет до пенсии и которым важно сохранить накопленный капитал.

Специальное предложение

Индексный план SEB – глобальный инвестиционный план, активы которого привязаны к индексам акций и облигаций. Задача плана – увеличивать пенсионный капитал участников плана в долгосрочной перспективе. Как минимум 25% капитала инвестируются в индексы облигаций, а 75% – в индексы акций. Подходит для людей, которым остается более 30 лет до пенсии и которые готовы принять повышенную степень риска.

Европейский план SEB и Латвийский план SEB предлагают клиентам привязанное к региону инвестиционное решение в активной (доля инвестиций в акции до 50%) и консервативной (только ценные бумаги с фиксированным доходом) группах.

Больше информации: seb.lv/ru/pensiya/2-y-pensionnyy-uroven/pensionnye-plany