Открыть мобильную версию сайта Top

Страхование жизни и от несчастных случаев

Страхование жизни и от несчастных случаев

Перенос рисков неожиданных расходов на страховщика

  • В случае болезни работника, при несчастном случае или в случае смерти компенсацию выплачивает не работодатель, а страховщик
  • У вас есть возможность воспользоваться установленными налоговыми льготами

Страхование жизни предусматривает выплату страхового возмещения в случае смерти работника. Договор SEB dzīvības apdrošināšana можно дополнить также страхованием от несчастных случаев, что дополнительно предусматривает и компенсацию за вызванные несчастным случаем травмы, переломы костей, временную или постоянную нетрудоспособность, а также лечение в больнице.

Преимущества страхования работников:

  • Работники осознают, что предприятие заботится о них.
  • Исключаются непредвиденные расходы, так как о выплате работнику компенсации при несчастном случае заботится страховщик.
  • Поддерживается образ социально ответственного предприятия.
  • Налоговые льготы – за совершенные взносы не нужно платить подоходный налог с предприятий и социальный налог.

Сколько стоит один страховой полис? (пример)


40-летний сотрудник

Покрытие:

  • страхование жизни - 1500 евро;
  • смерть в результате несчастного случая - 1500 евро;
  • инвалидность в результате несчастного случая - 1500 евро;
  • травмы и переломы костей - 1500 евро.

 

Цена: 10,22 евро в год

Размер премии рассчитывается индивидуально в каждом случае.

Чтобы узнать больше или выяснить свои возможности застраховать своих сотрудников, предлагаем обратиться к нашим консультантам.

 

Страхование жизни (без накопления средств) предоставляет работникам предприятия и их семьям финансовую защищенность, предусматривая выплату взносов страхования в случае смерти сотрудника. Для семьи, потерявшей кормильца, это дополнительная финансовая безопасность, в свою очередь для предприятия – возможность переложить на плечи страховщика риск незапланированных расходов.

Срок договора
 

Минимальный срок – 1 год

Взносы
 

Регулярные, непрерывные. Размер премии зависит от возраста лица, суммы страховки и количества работников предприятия

Выплата возмещения
 

Получает выгодоприобретатель – в случае смерти застрахованного работника*

* Исключения для выплаты возмещения: самоубийство работника в первые 2 года страхования, деятельность наемного военнослужащего в зоне боевых действий.

Страхование от несчастных случаев предусматривает компенсацию самому сотруднику за различные полученные в результате несчастного случая травмы, переломы костей, временную или постоянную нетрудоспособность, лечение в больнице, а также – страховые возмещения близким, если в результате несчастного случая наступила смерть работника. Страхование от несчастных случаев доступно только вместе со страхованием жизни.

Срок договора
 

Минимальный срок – 1 год. Срок страхования от несчастных случаев всегда равен сроку страхования жизни.

Взносы
 

Регулярные, непрерывные. Размер премии зависит от возраста лица, суммы страховки и количества работников предприятия.

Выплата возмещения
 

Получает работник – если в результате несчастного случая получена травма, перелом костей, наступила инвалидность или временная нетрудоспособность, либо появилась необходимость лечения в больнице.

Получает выгодоприобретатель – в случае смерти застрахованного работника, вызванной несчастным случаем.

 

  • Предприятие может выбрать – застраховать всех или отдельных работников предприятия.
  • Работодатель может выбрать, как осуществлять регулярные взносы в SEB dzīvības apdrošināšana за своих работников – раз в месяц, в квартал, в полгода или в год.

Счета для взносов в SEB dzīvības apdrošināšana

АО "SEB banka"
 

код SWIFT: UNLALV2X

LV35UNLA0002049469816

АО "Swedbank"
 

код SWIFT: HABALV22

LV73HABA0001403035913

 

Если наступил страховой случай, Вам нужно обратиться в любой филиал банка SEB и заполнить Заявление о возмещении.

Если произошел несчастный случай, то, отправляясь подавать Заявление о возмещении, с собой нужно взять:

  • паспорт;
  • выписку из амбулаторной и/или стационарной медицинской карты, которая подтверждает несчастный случай и в которой указан полный диагноз, обследования, проведенное лечение, ход лечения;
  • результаты обследований, которые подтверждают диагноз, в том числе рентгенограммы;
  • если была необходимость лечиться в больнице – выписку из стационарной медицинской карты больного;
  • копии больничного листа;
  • страховщик может запросить дополнительную информацию из медицинского учреждения или копию амбулаторной карты.

В случае наступления смерти застрахованного выгодоприобретателю или наследнику, отправляясь подавать Заявление о возмещении, с собой нужно взять:

  • паспорт,
  • свидетельство о смерти;
  • документ, подтверждающий причину смерти – выданный медицинским учреждением документ, в котором указана причина смерти, или справку из ЗАГСа о причине смерти;
  • если возмещение получают наследники, – документ, подтверждающий право наследования;
  • в случае необходимости страховщик может запросить дополнительную информацию.

Если документы подает уполномоченное лицо, тогда дополнительно нужно предоставить документы, подтверждающие право представлять получателя возмещения.

Контакты

S|E|B

Uzmanību! Jūsu pārlūkprogramma neatbilst SEB mājas lapas prasībām, lūdzu, atjaunojiet to vai izmantojiet citu ierīci lapas aplūkošanai.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.