75
лет
24/7
поддержка клиентов
45 или 180
дней
Застрахуйте Ваши деловые путешествия
Одна поездка с целью работы или туризма
Деловая поездка для выполнения оплачиваемого физического труда в любой точке мира
Работа профессий повышенного риска
Мы предлагаем страхование путешествий в сотрудничестве с нашими партнерами
If Страхование
Латвийский филиал If P & C Insurance AS, регистрационный номер 40103201449, представитель в Латвии компании If P & C Insurance AS, зарегистрированной в Эстонской Республике, регистрационный номер 10100168 (далее – Страховщик), с юридическим адресом Латвия, г. Рига, Републикас лаукумс 2 A; интернет-сайты www.if.lv и www.if.ee
Страхование Compensa
Латвийский филиал Compensa Vienna Insurance Group ADB, регистрационный номер 40103942087, юридический адрес Латвия, г. Рига, Vienības gatve 87 H; интернет-сайты www.compensa.lv
Страхование для целей Вашего делового путешествия
Краткосрочное путешествие
- Для одной рабочей поездки с целью осуществлять физический труд за вознаграждение, например, в строительстве, дорожном строительстве, деревообработке, машиностроении, лесозаготовке, в автосервисе или сельском хозяйстве.
- До 45 последовательных календарных дней
Долгосрочное путешествие
- Страхование на срок до 180 дней в пределах одного года
- Путешествия по всему миру за пределами страны проживания
Нужна консультация?
Свяжитесь с банком SEB по телефону +371 2666 8777 в рабочие дни с 08:30 до 18:00 или запишитесь на консультацию.
- Наши специалисты помогут Вам найти подходящее решение
- Вы можете доверять нашей команде опытных профессионалов
Свяжитесь с банком SEB по телефону +371 2666 8777 в рабочие дни с 08:30 до 18:00 или запишитесь на консультацию.
Удобные платежи за границей
Кредитная карта Mastercard Business позволяет:
- Оплачивать размещение в гостиницах и авиабилеты
- Бронировать аренду автомобилей
- Платить за бензин, такси и деловые ужины
- Совершать оплаты по штрих-кодам и оплачивать дорожный налог
Другие виды страхования
Страхование работников
Почему стоит застраховать жизнь работников?
- Чтобы позаботиться о финансовой защищенности семей работников
- Для повышения мотивации сотрудников
- Для укрепления репутации предприятия
- Чтобы воспользоваться налоговыми льготами