Baltijas lielie uzņēmumi satraucas par darbaspēka pieejamību un pieprasījumu

Kā nozīmīgāko izaicinājumu nākamajiem sešiem mēnešiem Baltijas lielie uzņēmumi nosauc pieprasījumu. Taču aizvien vairāk uzņēmumus satrauc kvalificētu darbinieku pieejamība un darbaspēka izmaksas.

SEB bankas veiktā finanšu direktoru aptauja liecina, ka vēl aizvien kā nozīmīgāko izaicinājumu nākamajiem sešiem mēnešiem Baltijas lielie uzņēmumi nosauc pieprasījumu. Taču aizvien vairāk Latvijas, Lietuvas un Igaunijas lielos uzņēmumus satrauc kvalificētu darbinieku pieejamība un darbaspēka izmaksas.

Šī gada septembrī 49% Baltijas lielo uzņēmumu kā galveno izaicinājumu nākamajam pusgadam minējuši pieprasījumu pēc to precēm vai pakalpojumiem, taču šī faktora aktualitāte kopš 2014. gada septembra, kad iepriekšējo reizi tika veikta finanšu direktoru aptauja, ir samazinājusies. Pērn pieprasījumu kā svarīgāko izaicinājumu minēja 58% lielo uzņēmumu.
Taču aizvien aktuālāki kļūst ar darbaspēku saistītie jautājumi. Bažas par kvalificētu darbinieku pieejamību pieaugušas visās trīs Baltijas valstīs – šogad par to saraucas 42% Lietuvas, 35% Latvijas un 32% Igaunijas lielās kompānijas, kamēr pērn to kā izaicinājumu minēja vien katra piektā liela izmēra kompānija Baltijā.

40% Lietuvas un 43% Igaunijas lielie uzņēmumi ir nobažījušies arī par darbaspēka izmaksām, kamēr Latvijā par to šogad satraucas vien 13% lielo kompāniju. Taču salīdzinājumā ar pagājušo gadu, kad darbaspēka izmaksas kā risku minēja 23% Baltijas lielo uzņēmumu, šī faktora ietekme ir augusi – šogad par to satraucas katrs trešais lielais uzņēmums (32%).

SEB bankas valdes loceklis Ints Krasts: “Ar darbaspēku saistītie jautājumi ir izvirzījušies starp būtiskākajiem riskiem, kas jau tuvākajā nākotnē var ietekmēt Baltijas lielāko uzņēmumu darbību. Bažas par iespējām atrast kvalificētus darbiniekus īpaši strauji ir augušas Lietuvā un Latvijā, bet par darbaspēka izmaksām – Lietuvā un Igaunijā. Lielie uzņēmumi lieliski saprot, ka ilgtermiņā darbinieku produktivitāte un lojalitāte būs starp svarīgākajiem faktoriem, kas nosaka uzņēmuma sekmes. Turklāt ar katru gadu Baltijas tirgus zemo ražošanas izmaksu sniegtās priekšrocības turpina samazināties, un papildus spiedienu rada arī demogrāfiskās tendences.”

Savukārt ar finansēm saistītie jautājumi – procentu likmes, finansējuma pieejamība un valūtu kursu izmaiņas lielajos uzņēmumos faktiski nerada pamatu satraukumam. Kapitāla piesaisti kā izaicinājumu minējuši 9%, bet procentu likmes un valūtu cenas – vien 8% Baltijas lielo kompāniju. Savukārt lielo uzņēmumu apmierinātība ar sadarbību ar bankām turpina pieaugt un pašreiz tā atrodas augstākajā līmenī pēdējo divu gadu laikā. Latvijā 87% lielo uzņēmumu pārstāvju sadarbību ar bankām novērtējuši kā labu vai ļoti labu.

Baltijas finanšu direktoru aptaujas rezultāti tika prezentēti 4. novembrī SEB bankas klientiem rīkotajā pasākumā CFO Forum. SEB banka Baltijas lielāko uzņēmumu finanšu direktoru aptauju veic reizi gadā, vaicājot finansistu prognozes par uzņēmējdarbības vidi, būtiskākajiem izaicinājumiem, plānotajām izmaiņām darbinieku skaitā un citiem jautājumiem. Aptauja veikta 2015. gada septembrī, un tajā piedalījušies aptuveni 240 uzņēmumi no Latvijas, Lietuvas un Igaunijas ar gada apgrozījumu virs 20 miljoniem eiro.

Papildu informācijai:
Mārtiņš Panke, SEB bankas ārējās komunikācijas vadītājs – 67215520, 6556965, martins.panke@seb.lv