Поменять язык:
  • Latvian
  • English
Логотип SEB
Назад

Наши работники

Paragraphs

Благодаря нашим работникам мы достигли успеха как компания, которая помогает клиентам достигать своих целей. Мы придаем особое значение таким вопросам, как непрерывное обучение, инклюзивность, разнообразие и создание здоровой рабочей среды.

Работа в SEB означает участие в создании лучшего будущего как для наших клиентов, так и для общества в целом. Деятельность и культура нашего банка основаны на четырех основных ценностях: приоритет интересов клиента, ответственность, сотрудничество и простота. Эти ценности определяют наши взаимоотношения и отражают наше стремление быть надежными и уважаемыми в глазах наших клиентов, партнеров и других заинтересованных сторон.

Наши ценности

Media
Image
People having a meeting

Культура диалога и инклюзивности

 

Мы стремимся создать культуру, где каждый чувствует себя вовлеченным и включенным. Результаты ежегодного опроса, проводимого среди работников SEB, показывают, что 79% работников готовы рекомендовать наш банк в качестве отличного места работы, а 84% чувствуют себя комфортно на рабочем месте. SEB, в качестве работодателя, несет ответственность за обеспечение равного и уважительного отношения ко всем работникам, а также за создание равных возможностей. Мы стремимся обеспечить одинаковые возможности для профессионального и личностного развития каждого работника. Ценности, поведение, индивидуальные способности и цели играют важную роль в выборе успешных членов нашей команды. Мы убеждены, что успех зависит от нашего разнообразия и инклюзивности.

Узнайте больше о подходе SEB к инклюзивности и разнообразию

Policy on Gender Balance in Management Bodies (PDF)

Повышение компетентности работников

 

Пожизненное обучение является важным аспектом способности адаптироваться к новым обстоятельствам. В SEB мы предлагаем широкий спектр образовательных программ, охватывающих такие области, как инновации, новые методы работы и устойчивость. Мы предоставляем разнообразные методики и инструменты, которые облегчают процесс обучения, помогают работникам развивать свои навыки и приобретать новые знания.

Мы постоянно стремимся совершенствовать ответственную предпринимательскую деятельность наших работников и их компетентность в области устойчивого развития. Такой подход определяется увеличивающимися ожиданиями и требованиями наших клиентов во всех сегментах, а также со стороны других заинтересованных сторон, таких как инвесторы и регуляторы.

На протяжении длительного времени мы проводим обязательное обучение по Кодексу делового поведения. В рамках сотрудничества со Стокгольмским центром стойкости SEB предлагает обучающие курсы по изменению климата, которые стали обязательными для 15 500 работников по всему мир.

Начиная с 2021 года, мы предоставляем обучение в области устойчивого развития для работников, работающих с частными клиентами, а также с корпоративными клиентами, включая представителей малого и среднего бизнеса. Мы также предлагаем обучающие курсы по устойчивым финансам, которые разработаны совместно с Организацией Объединенных Наций, и уже несколько лет активно проводим эту программу. Кроме того, мы предоставляем обучение, адаптированное к специфике каждой должности, например, для менеджеров по работе с клиентами и консультантов, чтобы поддержать их в вопросах изменения климата перед общением с клиентами.

Лидерство

Мы давно придаем особое значение философии лидерства в нашем банке. Принципы этой философии основаны на научных исследованиях и разработаны в сотрудничестве со стратегическими партнерами SEB, такими как бизнес-школа IMD.

Узнайте больше о лидерстве в SEB

Безопасная рабочая среда

Безопасная и организованная рабочая среда, а также понимание важности поддержания баланса между здоровьем и работой являются основой продуктивности и удовлетворенности наших работников. Мы прилагаем все усилия для обеспечения безопасных и здоровых рабочих мест в долгосрочной перспективе, а также стремимся способствовать благополучию наших работников. Мы предоставляем нашим работникам дополнительные услуги и льготы, а также финансовую поддержку для поддержания здорового и сбалансированного образа жизни.

SEB Site disclaimer

  • Информация о файлах cookie
  • Политика конфиденциальности (PDF)
  • Оговорка прав
Поменять язык:
  • Latvian
  • English
Логотип SEB
  • Latvian
  • English
  • Russian

Для чего мы используем файлы cookies?

Мы используем файлы cookie на нашей домашней странице для нескольких целей – обязательные файлы cookie необходимы для функционирования сайта и автоматически размещаются на Вашем устройстве, когда Вы заходите на нашу страницу. Необязательные файлы cookie мы используем для предоставления Вам персонализированной информации о наших продуктах и услугах, а также для того, чтобы обеспечить Вам наилучший опыт просмотра страницы. Вы можете отказаться от всех необязательных файлов cookie, выбрав «Только обязательные файлы cookie».
Больше информации Вы можете получить, ознакомившись с нашей Политикой использования файлов cookie.
Чтобы просмотреть и/или изменить использование файлов cookie, пожалуйста, перейдите в настройки файлов cookie.

Помимо обязательных файлов cookie, которые необходимы для поддержания функций домашней страницы, мы используем файлы cookie, которые различными способами облегчают использование наших страниц и помогают нам понять, как используется сайт.

Файл cookie – это небольшой текстовый файл, состоящий из букв и цифр, который посещаемый Вами сайт сохраняет на Вашем устройстве. Файл cookie действует как техническая поддержка, которая различными способами облегчает Вам пользование домашней страницей. Файлы cookie на нашем сайте отправляются банком SEB или третьими лицами и сохраняются по-разному в зависимости от типа файла cookie. Вы можете указать свои настройки файлов cookie ниже или узнать, как их можно изменить, перейдя по ссылке «Политика использования файлов cookie».

Принять файлы cookie Только обязательные файлы cookie