Открыть мобильную версию сайта Top

Принципы нашей деятельности

Управление долгосрочной стабильностью

Правление

Правление несет ответственность за осуществление Стратегии корпоративной долгосрочной стабильности SEB. В зависимости от ситуации, вопросы долгосрочной стабильности решает правление или какой-либо из созданных правлением комитетов: Комитет по риску и капиталу, Комитет по вознаграждению и человеческим ресурсам или Комитет по ревизии и надзору за соответствием.

Исполнительный комитет группы SEB

Исполнительный комитет группы SEB (Group Executive Committee; GEC) принимает решения о целях группы SEB и позиции SEB по вопросам корпоративной долгосрочной стабильности. Комитет утверждает Политику корпоративной долгосрочной стабильности банка. В Исполнительном комитете за корпоративную долгосрочную стабильность отвечает руководитель коммуникации группы SEB.

Комитет по корпоративной долгосрочной стабильности

Комитет по корпоративной долгосрочной стабильности – это группа оперативного управления, которая находится в подчинении у Исполнительного комитета и координирует, согласует и осуществляет стратегию корпоративной долгосрочной стабильности и план действий. Возглавляет Комитет руководитель коммуникации группы SEB, и в его задачи входит консультирование членов Исполнительного комитета группы SEB. В Комитете представлены все направления деятельности и сферы основной деятельности группы SEB.

Отдел корпоративной долгосрочной стабильности группы SEB

Отдел корпоративной долгосрочной стабильности находится в подчинении у отдела коммуникации группы SEB. Работники отдела координируют общую программу долгосрочной стабильности SEB и заботятся о ее выполнении. Отдел несет ответственность за осуществление Политики корпоративной долгосрочной стабильности и подготовку ежегодных докладов о прогрессе. Данный отдел тесно сотрудничает с другими структурными подразделениями SEB, в том числе Отделом человеческих ресурсов, Отделом надзора за соответствием деятельности, Отделом закупок, ИТ и недвижимости и обслуживания помещений. В Германии, Эстонии, Латвии и Литве работают координаторы на государственном уровне.

Управление цепочкой поставок

Обеспечение долгосрочно стабильной предпринимательской деятельности

Долгосрочная цель SEB – способствовать устойчивому росту и работать на благо как наших клиентов и работников, так и общества в целом. Для нас очень важно наладить хорошие отношения и установить тесное сотрудничество со всеми заинтересованными лицами, включая поставщиков товаров и услуг.

Мы убеждены, что сотрудничество с поставщиками, которые строго соблюдают нормы охраны окружающей среды, социальной ответственности и этики, обеспечивают большее благо как для нас, так и для соответствующих поставщиков. Стабильная предпринимательская деятельность означает существование и работу предприятия в долгосрочной перспективе.

В Кодексе поведения поставщиков банка мы отдельно указали, насколько важно создать долгосрочно стабильную цепочку поставок, и что мы ожидаем от поставщиков товаров и услуг. В основе Кодекса поведения поставщиков лежит Кодекс делового поведения SEB, который является обязательным для всех предприятий группы SEB. Кодекс поведения поставщиков имеет очень большое значение в процессе закупок и оценки поставщиков.

Для оценки поставщиков товаров и услуг SEB использует разработанную EcoVadis платформу надзора за долгосрочной стабильностью. Платформа EcoVadis отражает обширные знания предприятия о методах оценки и включает в себя инструменты по управлению данными, которые позволяют поставщикам наглядно демонстрировать свои примеры хорошей практики в долгосрочной перспективе. Наша цель – повысить среднюю оценку долгосрочной стабильности поставщиков товаров и услуг SEB.

Результаты надзора SEB будет использовать в качестве важного критерия отбора поставщиков и отправной точки для оценки и улучшения долгосрочно стабильной деятельности имеющихся поставщиков. SEB определит, какой из имеющихся поставщиков получил наилучшие результаты, и в дальнейшем будет способствовать сотрудничеству с данными поставщиками. Лучшие поставщики товаров и услуг будут опубликованы на интернет-странице SEB для управления цепочкой поставок. Если оценка поставщика будет сравнительно низкой, SEB поможет данному поставщику улучшить свой результат, чтобы эта оценка с каждым годом улучшалась.

Процесс

Платформа надзора за долгосрочной стабильностью предприятия EcoVadis будет неотъемлемой частью оценки поставщиков SEB. При закупке новых товаров и услуг SEB будет оценивать результаты их поставщиков, годовой объем расходов на которые превышает 500 000 SEK. Кроме того, будут оцениваться и отдельные группы нынешних поставщиков SEB. В целом оценка поставщиков будет отвечать 80% годовых расходов SEB.

Поставщики получат приглашение SEB заполнить бланк оценки, используя платформу надзора за долгосрочной стабильностью. Поставщики, которые не получат оценку EcoVadis, или поставщики, получившие низкую оценку, которые не проявят никакого желания улучшить свой результат, со временем будут исключены из закупок товаров и услуг SEB.

Кодекс делового поведения

Кодекс делового поведения SEB описывает деятельность SEB и направляет нас в наших деловых отношениях. Кодекс помогает сотрудникам в их усилиях по созданию долгосрочных отношений с клиентами и другими заинтересованными сторонами.

Все сотрудники SEB несут ответственность за соблюдение этих правил и должны обращаться за советом, если это необходимо.

Кодекс делового поведения распространяется на всех сотрудников Группы SEB во всех странах, где присутствует SEB, а также на представителей компаний группы SEB, в том числе членов правления, независимых подрядчиков и консультантов.

Кодекс делового поведения (ENG)

Сообщение о нарушениях

В SEB введен порядок, в котором следует сообщать о возможных нарушениях. Если работник или другое лицо обнаружит, что в банке, предположительно, совершаются неэтичные или незаконные действия, об этих наблюдениях следует сообщать. Личность информатора в ходе проверки, опроса и переговоров не разглашается, если только банк не обязан разгласить такую информацию согласно юридическим актам.

Контактная информация

Руководитель управления соответствия деятельности, телефон +371 6777 9664
Руководитель управления внутреннего аудита, телефон +371 6777 9605

Вопросы и жалобы Вы можете подать и анонимно на предусмотренной специально для этого домашней странице sebgroup.com/whistleblowing

Политика

Деятельность нашего предприятия определяют различные инструкции и документы политики. В обеспечении корпоративной долгосрочной стабильности мы также соблюдаем Политику корпоративной долгосрочной стабильности, Политику охраны окружающей среды и Социальную политику.

Политика устойчивости бизнеса

Экологическая политика

Политика по правам человека

Позиции SEB и уведомления об отраслевой политике

В уведомлениях о позиции SEB и отраслевой политике приводятся указания о примерах хорошей практики, международных конвенциях и стандартах, которые мы советуем соблюдать предприятиям. Наша цель – совершенствовать практику предпринимательской деятельности, тесно сотрудничая с клиентами и предприятиями инвестиционного портфеля.

Уведомления о позиции SEB

Изменения климата

В настоящий момент изменения климата являются одной из самых актуальных проблем охраны окружающей среды в мире. SEB осознает, насколько велика угроза, создаваемая изменениями климата, и в мероприятиях корпоративной долгосрочной стабильности делает все возможное для уменьшения этой угрозы. Группа SEB провела ряд мероприятий, направленных на уменьшение своего прямого влияния на климат.

Пресная вода

Пресная вода необходима для поддержания жизни, но ее запасы ограничены. Мы осознаем, что угроза недостатка питьевой воды, постоянно растущая по всему миру, дестабилизирует ситуацию в отдельных регионах и повышает финансовые риски наших клиентов.

Детский труд

Конвенция Организации Объединенных Наций о правах ребенка (Convention on the Rights of the Child) является одним из наиболее широко ратифицированных договоров о правах человека, однако детский труд все еще остается распространенной проблемой. SEB осознает серьезность проблемы детского труда и считает, что очень важно снизить распространенность детского труда.

Отраслевая политика

Возобновляемые энергоресурсы

Энергоресурсы имеют очень большое значение в мировой экономике, и от них зависит экономический рост. Во всем мире идет поиск новых решений, позволяющих уменьшить изменения климата и более эффективно использовать ограниченные ресурсы, поэтому значение возобновляемых энергоресурсов в энергетике постоянно растет. SEB стремится способствовать развитию данной отрасли в соответствии с принципами долгосрочной стабильности и надлежащего управления.

Оружие и оборона

SEB осознает, что вовлечение банков в финансирование оборонной промышленности заслуживает осторожной оценки. SEB согласен, что каждая нация имеет право на оборону, предусмотренное уставом Организации Объединенных Наций.

Судоходство

Предприятия отрасли судоходства обеспечивают перевозки сырья, полуфабрикатов и конечных продуктов между странами-производителями, местами обработки и рынками конечных пользователей, поэтому данная отрасль существенно облегчает мировую торговлю и очень важна для общества.

Горнодобывающая и металлообрабатывающая промышленность

Горнодобывающая и металлообрабатывающая промышленность имеет очень большое значение для общества. Эти отрасли промышленности стимулируют экономический рост. Однако добыча ряда ископаемых может оказать негативное влияние на окружающую среду и общество.

Горючие ископаемые

Во всем мире предприятия по добыче и переработке горючих ископаемых обеспечивают энергию и топливо, поэтому данная отрасль имеет очень большое значение для мировой экономики. Однако добыча и переработка горючих ископаемых способствует изменению климата.

Лесное хозяйство

Лесное хозяйство имеет очень большое значение для экономики как в глобальном, так и в региональном масштабе. SEB поощряет долгосрочная стабильность лесного хозяйства, старается предотвратить негативное влияние на окружающую среду и общество и побуждает клиентов соблюдать принципы надлежащего управления.

Инициативы, лежащие в основе деятельности SEB

SEB принял ряд международных инициатив и международных кодексов поведения, которые влияют на наши предпринимательские решения и долгосрочная стабильность деятельности. Перечисленные далее инициативы позволяют нам учиться, участвовать в обмене знаниями и влиять на международную политику.
Мы одобряем приведенные далее международные кодексы и договоры

Глобальный договор ООН


Глобальный договор Организации Объединенных Наций (United Nations Global Compact) – это стратегическая политическая инициатива для предприятий, которые обязались согласовать свою деятельность и стратегии с десятью общепринятыми принципами прав человека, трудоустройства, охраны окружающей среды и предотвращения коррупции. Банк SEB как участник Глобального договора ООН обязан ежегодно отчитываться о достигнутом прогрессе. Год принятия: 2004.
www.unglobalcompact.org

Основные принципы ОЭСР для международных предприятий
Основные принципы ОЭСР для международных предприятий (OECD Guidelines for Multinational Enterprises) – это рекомендации правительств, адресованные международным предприятиям, в которых указаны добровольно применяемые принципы и стандарты ответственной предпринимательской деятельности. Вышеуказанные основные принципы охватывают такие сферы, как трудоустройство и трудовые отношения, права человека, охрана окружающей среды, публикация информации, конкуренция, налогообложение, наука и техника. Год принятия: 2000.
www.oecd.org/corporate

 

Принципы ответственных инвестиций
Принципы ответственных инвестиций – это совокупность добровольно применяемых принципов, которые подготовлены крупнейшими институциональными инвесторами мира в сотрудничестве со специалистами финансовой инициативы Программы охраны окружающей среды Организации Объединенных Наций (United Nations Environment Programme Finance Initiative; UNEP FI) и Глобального договора ООН. Данные шесть принципов образуют общую основу, позволяющую включить в процесс принятия инвестиционных решений и управления собственностью вопросы охраны труда, социальной ответственности и надлежащего корпоративного управления. Год подписания: 2008.
www.unpri.org

Финансовая инициатива Программы охраны окружающей среды ООН
В основе финансовой инициативы Программы охраны окружающей среды Организации Объединенных Наций лежит международное партнерство Программы охраны окружающей среды Организации Объединенных Наций (United Nations Environment Programme; UNEP) и финансовой отрасли. Финансовая инициатива Программы охраны окружающей среды ООН сотрудничает с финансовыми учреждениями, которые подписали Декларацию об обязательствах финансовой инициативы Программы охраны окружающей среды ООН, и другими организациями, чтобы создать и закрепить тесную связь между охраной окружающей среды, долгосрочная стабильностью и показателями финансовой деятельности предприятий. Год подписания: 1995.
www.unepfi.org

Принципы экватора
Принципы экватора – это совокупность добровольно применяемых стандартов, цель которых – определить, оценить и осуществлять надзор за экологическими и социальными рисками в финансировании проектов. Данные принципы разработали частные банки на основании экологических и социальных стандартов Международной финансовой корпорации (International Finance Corporation; IFC). Мы внедрили внутреннюю политику и процессы, отвечающие принципам Экватора, и публикуем информацию о сделках, к которым применяются принципы Экватора. Год принятия: 2007.
www.equator-principles.com


Проект информации о выбросах углекислого газа Carbon Disclosure Project
Проект информации о выбросах углекислого газа Carbon Disclosure Project или CDP – это самое масштабное в мире исследование целей крупных предприятий в области изменений климата и охраны окружающей среды. Тысячи организаций приблизительно из 60 стран мира используют этот проект, чтобы определить и указать свои выбросы тепличных газов и опубликовать стратегии уменьшения изменений климата. CDP представляет свыше 700 институциональных инвесторов и приблизительно 50 закупочных структурных единиц крупных международных предприятий. Год принятия: 2008.
www.cdp.net

Хартия долгосрочного стабильного развития Международной торговой палаты
Международная торговая палата (International Chamber of Commerce; ICC) – это международная предпринимательская организация, которая поддерживает мировую экономику как источник экономического роста, новых рабочих мест и благосостояния. Год принятия: 1995.
www.iccwbo.org

 

 

Годовые отчеты

SEB ежегодно отчитывается о ходе выполнения ряда инициатив и задач. Наша цель – установить открытый и прозрачный диалог со всеми заинтересованными лицами. Мы считаем, что наш ежегодный публикуемый Отчет о корпоративной ответственности является наиболее существенным источником, в котором заинтересованные лица могут найти исчерпывающую информацию.

Пожалуйста, обратитесь к нам, если у Вас возникли вопросы или Вам необходима более подробная информация.

2018 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

2017 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

2016 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

2015 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

2014 год

Sustainability report (ENG)

2013 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

SEB Equator Principles reporting (ENG)

UN Global Compact Communication on progress (ENG)

2012 год

Sustainability report (ENG)

CS Fact Book (ENG)

SEB Equator Principles reporting (ENG)

UN Global Compact Communication on progress (ENG)

2011 год

Sustainability report (ENG)

 CS Fact Book (ENG)

Контактная информация для вопросов о корпоративной ответственности

  • Agnese Strazda

    Bопросы о корпоративной ответственности
    Agnese Strazda - 67779714
    agnese.strazda@seb.lv

  • Diāna Blumate

    Спонсорство и меценатство
    Diāna Blumate - 29262539
    diana.blumate@seb.lv

Контакты

S|E|B

Uzmanību! Jūsu pārlūkprogramma neatbilst SEB mājas lapas prasībām, lūdzu, atjaunojiet to vai izmantojiet citu ierīci lapas aplūkošanai.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.