Открыть мобильную версию сайта Top

Молодежь - 25.02.2019
работа | карьера | зарплата

Научиться что-то делать можно, только если делать

Научиться что-то делать можно, только если делать

Начиная трудовые будни, молодые люди зачастую хотят сразу занимать высокие должности и получать большую зарплату, при этом даже не осознавая свои сильные и слабые стороны, предыдущий опыт и навыки общего характера. Но следует напомнить, что все это можно своевременно развивать — для этого требуется лишь смелость и желание.

Непрерывное профессиональное развитие очень важно для карьеры и формирования имиджа на любом жизненном этапе.

О том, как молодые люди могут познакомиться с рынком труда, осознать свои желания, возможности и навыки, рассказывает Ольга Ясюлянеца, — на основании личного опыта.

Сейчас она исполняет в банке SEB обязанности ассистента Отдела корпоративной коммуникации, но ее профессиональный путь здесь начался в статусе практикантки — Ольга подала заявку на участие в инновационной программе летней практики YouthLAB.

Уже в школьные годы Ольга была очень активной — пробовала силы в различных молодежных мероприятиях как в своем самоуправлени, в Елгаве, так и на государственном уровне: в волонтерской работе, в программе ERASMUS, на курсах для молодежи и в других общественных проектах. Став студенткой, девушка продолжала активно включаться в общественные процессы, например, работала в студенческой организации, руководила и организовывала мероприятия, участвовала в группах единомышленников, лагерях, проходила практику и т.д.

«В наше время у молодых людей большие возможности участвовать в различных важных для общества процессах и проектах, но сравнительно малая часть молодых людей думает и интересуется этим. Почему так? Трудно сказать. Может быть потому, что порой трудно «здесь и сейчас» определить все преимущества, добавленную стоимость этих возможностей. Когда я пользовалась предлагаемыми возможностями, я тоже не думала о том, что мне это даст когда-то потом. Однако сейчас я уверена в том, что это был неосознанный, но правильный выбор — он позволил мне найти сферу, в которой я хочу работать. После окончания университета, получив определенный «опыт работы» и навыки, я могла уже увереннее стартовать на рынке труда».

Ольга советует молодым людям пробовать опыт такого рода, поскольку он многому может научить и мгого дать: «Опыт волонтера — это тоже опыт работы. Он помогает развивать чувство ответственности, учиться и получать позитивные эмоции».

Ольга обобщила 10 ценных навыков, к которым она пришла, работая в негосударственном секторе в подростковом возрасте и будучи студенткой, и которые помогает ей сегодня успешно работать.

1. Планировать время и приспосабливаться
Одна из важнейших движущих сил в этой жизни — это время. Порой перед тобой стоит так много задач, что становится трудно найти для них время и определить последовательность выполнения. В таком случае важно планировать все задания в приоритетном порядке.

2. Работать в команде
В наше время трудно работать в одиночку. В каждый проект вовлечена группа людей, которые сотрудничают между собой. У каждого человека  свой характер, отношение, опыт и мотивация. Особенно это чувствуется в негосударственных организациях, поскольку там люди зачастую что-то делают параллельно с другими вещами, например, с учебой или основной работой.

3. Общаться (с людьми разного возраста, статуса, национальности и интересов)
Наладить диалог очень важно в любой работе, это помогает понять коллег и научиться новому. Не нужно стесняться задавать вопросы, чтобы потом не было лишних «сюрпризов».

4. Общаться по электронной почте/телефону
Столь, казалось бы, простые навыки как написание письма по электронной почте или деловой звонок, освоены вне учебы в вузе. В офисной работе это особенно важно и полезно — мы учимся структурировать содержание и мысли, выбирать самую важную цель, а также создавать впечатление о себе.

5. Налаживать контакты
Это один из самых ценных пунктов в списке. Участвуя в мероприятиях, не связанных с учебой или работой, мы знакомимся с людьми, которые работают в разных отраслях, у них различные знания, хобби и т.д., что может пригодиться нам также в профессиональном плане.

6. Решать организаторские вопросы
Наверное, нет ничего более сложного, чем что-то организовать... В этой сфере важно соблюдать четкий и ясный порядок и структуру как в своих личных делах, так и в организации и управлении мероприятиями и проектами, понимать их логику, логистику, содержательную сторону и освоить навыки делегирования.

7. Открыть свои сильные и слабые стороны
Никто из нас не родился с необходимым для работы опытом, поэтому совершенно нормально, если будут вещи, которые ты, понимая, что не можешь сделать их сам достаточно хорошо, доверишь кому-то другому. Но может случиться и так, что ты еще не раскрыл в себе какие-то навыки — это говорит о том, что ты сможешь сделать что-то лучше, и даже очень хорошо.

8. Учиться выступать и делать презентации
Участвуя в студенческих организациях, было важно представлять и презентовать мнение/организацию. Чем чаще ты это делаешь, тем более смело и успешно можешь выступить перед любой аудиторией.

9. Научиться побеждать и переживать болезненные потери
Наш жизненный опыт, в том числе профессиональный, включает в себя как успехи, так и потери, поэтому не стоит после первых лавров победы строить из себя всезнайку и бросаться покорять самые высокие вершины. В свою очередь тяжелые потери не стоит принимать близко к сердцу: намного продуктивнее — оценить, что ты сделал неправильно, и двигаться вперед.

10. Учиться у более опытных
Если мы учимся у других, то мы расширяем свой кругозор и получаем информацию, которая позволяет сделать выводы, вдохновляет и мотивирует двигаться вперед, не повторяя допущенных ошибок.


  • Молодежь - 15.10.2018

    Молодежь хочет получать на руки не менее 800 евро

    Молодежь хочет получать на руки не менее 800 евро

    Банк SEB уже второй год подряд провел исследование о занятости молодежи, из которого следует, что в течение года увеличилось число молодых людей, которые получают от 800 до 1200 евро в месяц.

    Подробнее

  • Молодежь - 28.03.2018

    9 распространенных ошибок новых работников

    9 распространенных ошибок новых работников

    Вне зависимости от опыта или возраста, начало работы в компании — это начало нового пути: новые обязанности, новые коллеги, культура нового предприятия и новые возможности. Но время для начала этого пути ограничено. Мы обобщили советы опытных руководителей, которые помогут работникам избежать наиболее распространенных ошибок и успешнее начать карьеру.

    Подробнее


Еще по данной теме

Архив

Контакты

S|E|B

Uzmanību! Jūsu pārlūkprogramma neatbilst SEB mājas lapas prasībām, lūdzu, atjaunojiet to vai izmantojiet citu ierīci lapas aplūkošanai.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.