Vasaras darbs jauniešiem: ne tikai naudas pelnīšanai

Vasara jauniešiem ir ne tikai atpūtas laiks, bet arī iespēja iegūt darba pieredzi, kā arī sakrāt naudu sev ilgi kārotām lietām. Lai jauniešiem būtu vieglāk atrast darbu brīvlaikā un samazināt birokrātiskās formalitātes, esam apkopojuši svarīgāko par vasaras darbu.

Darba iegūšanas process

Nereti jaunieši darbu vasarā iegūst pateicoties saviem vecākiem, kuri saviem bērniem sarunā vasaras darbu ar saviem draugiem vai paziņām. Tāds variants tiešām ir visai ērts un, iespējams, pat garantē to, ka darba devēja attieksme būs saprotoša, ja no sākuma jaunajam darbiniekam neklāsies tik gludu kā gribētos. Tiesa, te ir arī mīnusi, piemēram, daudz mazāk iespēju izvēlēties, ko tieši strādāt.

Tiem jauniešiem vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kam vecāki nav sarūpējuši vietu un kam patīk lielāka izvēle ir lielisks veids, kā iegūt darbu uz vienu vasaras mēnesi, piedaloties Nodarbinātības valsts aģentūras rīkotajos pasākumos. Tiesa, jāpatur prātā, ka šim NVA piedāvājuma var pieteikties tikai tie skolēni, kas mācās un turpinās mācības vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs arī nākamajā mācību gadā.

Lai reģistrētos pasākumam, izpildi tikai pāris soļus:

• Reģistrējies Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā, izvēloties valsts reģionu, kurā gribi strādāt
• Sagaidi apstiprinājumu no NVA ar Tev piedāvātajām vakancēm.
• Dodies uz savu Nodarbinātības valsts aģentūras filiāli, ņemot līdzi pasi vai ID karti, CV un ārsta izziņu par medicīnisko apskati.

Vasaras darba ieguvumi

Protams, vasaras darbs ir ļoti laba iespēja nopelnīt naudu, kuru varēs iztērēt “tikai un vienīgi sev”. Tas ir arī savdabīgs tests, kas ļauj pārbaudīt, vai (un cik lielā mērā) jaunietis ir gatavs atbildībai un jaunajam grafikam. Visbeidzot, kādam noteikti izdosies iekārtoties tieši tajā vietā, kur skolēns vēlētos strādāt studiju laikā vai pat profesijas iegūšanas. Un šī neliela pieredze var palīdzēt saprast, vai sapņu darbs tiešām saista.

Jaunietis vecumā no 15 līdz 18 gadiem vasarā var strādāt ne ilgāk kā septiņas stundas dienā un ne vairāk kā 35 stundas nedēļā. Nostrādājot pilnu darba laiku visu mēnesi, jaunietis iegūst darba algu vismaz minimālās darba samaksas apmērā (kas šobrīd ir 430 eiro “uz papīra”), kā arī apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darba vidē un apmaksātas obligātās veselības pārbaudes, ja tādas ir nepieciešamas.

Darba alga jaunieša kontā

Pēc būtības skolēnu vasaras darbs ne ar ko neatšķiras no “īsta” darba. Piemēram, darba algu par vasaras mēnesī paveikto tiek izmaksāta absolūti legāli un, lai to saņemtu, jaunietim ir nepieciešams bankas konts. Ja skolēns ir jaunāks par 16 gadiem, SEB bankas kontu savam bērnam jāizveido būs vienam no vecākiem, ņemot līdzi savu pasi, bērna dzimšanas apliecību un pasi, bet, ja skolēns jau ir sasniedzis 16 gadu robežu, viņš bankas kontu var izveidot bez vecāku klātbūtnes, ņemot līdzi savus personu apliecinošos dokumentus.

Svarīga informācija vecākiem!

Viens no skolēna (līdz 19 gadu vecumam) vecākiem, jaunietim strādājot vasaras mēnešos, turpina saņemt atvieglojumu par apgādībā esošu personu 200 EUR apmērā, bet jaunietim, strādājot vasaras darbu, tiek piemērots Valsts ieņēmuma dienesta noteiktais neapliekamais minimums mēnesī.

Vairāk par darba iespējām vasarā Tu vari uzzināt Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā.

Elēna Rācenāja,
Biznesa augstskolas “Turība” studente