Bērni un nauda -
24.04.2019
pirmā alga | bankas konts | maksājumu karte
Vasara jauniešiem ir ne tikai atpūtas laiks, bet arī iespēja iegūt darba pieredzi un sakrāt naudu kādām ilgi kārotām lietām. Lai jauniešiem būtu vieglāk atrast darbu brīvlaikā un samazinātu birokrātiskās formalitātes, esam apkopojuši svarīgāko informāciju par vasaras darbu.
Nereti jaunieši darbu vasarā iegūst ar vecāku starpniecību, kuri saviem bērniem sarunā vasaras darbu pie saviem draugiem vai paziņām. Tāds variants tiešām ir visai ērts un, iespējams, pat garantē saprotošu darba devēja attieksmi, ja sākumā jaunajam darbiniekam neklāsies tik gludi kā gribētos. Tiesa, te ir arī mīnusi, piemēram, pastāv daudz mazāk iespēju izvēlēties, ko tieši strādāt.
Par skolēnu nodarbinātību vasarā rūpējas arī lielākās pašvaldības. Piemēram, Rīgas, Liepājas, Rēzeknes un citu pilsētu portālos un medijos šim nolūkam ir paredzētas atsevišķas sadaļas un raksti. Tāpat vasaras darba meklējumos kā ierasts palīdzēs specializētie portāli: cv.lv, cvonline.lv un citi.
Tiem jauniešiem vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kuriem vecāki nav sarūpējuši vietu un kam patīk lielāka izvēle, lielisks veids, kā iegūt darbu uz vienu vasaras mēnesi, ir piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras rīkotajos pasākumos. Tiesa, jāpatur prātā, ka šim NVA piedāvājumam var pieteikties tikai tie skolēni, kuri mācās un turpinās mācības vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs arī nākamajā mācību gadā.
Īpašais juniora komplekts Jūsu bērna pirmajiem soļiem finanšu pasaulē.
Lai reģistrētos pasākumam, jāveic tikai pāris soļi:
NVA norāda, ka elektroniski reģistrēties pasākumam skolēni varēs, sākot ar 2019. gada maiju. Tomēr jāatceras, ka skolēna reģistrācija vēl negarantē iesaisti pasākumā, jo valsts līdzfinansēto darba vietu skaits ir ierobežots un iepriekšējo gadu pieredze liecina, ka reģistrēto skolēnu skaits pārsniedz piedāvāto darba vietu daudzumu.
Vasaras darba ieguvumi
NVA norāda, ka elektroniski reģistrēties pasākumam skolēni varēs, sākot ar 2019. gada maiju. Tomēr jāatceras, ka skolēna reģistrācija vēl negarantē iesaisti pasākumā, jo valsts līdzfinansēto darba vietu skaits ir ierobežots un iepriekšējo gadu pieredze liecina, ka reģistrēto skolēnu skaits pārsniedz piedāvāto darba vietu daudzumu.
Jaunietis vecumā no 15 līdz 18 gadiem vasarā drīkst strādāt ne ilgāk par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā. Nostrādājot pilnu darba laiku visu mēnesi, jaunietis iegūst darba algu vismaz minimālās darba samaksas apmērā (kas šobrīd ir 430 eiro “uz papīra”), kā arī apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darba vidē un apmaksātas obligātās veselības pārbaudes, ja tādas ir nepieciešamas.
Skolēns jau pirms reģistrācijas pasākumam var vienoties ar konkrētu darba devēju par darba vietu un laiku. Ja skolēns nav vienojies ne ar vienu darba devēju, tad viņš pieteikumu reģistrācijas secībā saņems informāciju telefoniski vai e-pasta starpniecību par iespēju piedalīties konkursā uz brīvajām darba vietām.
Darba alga jaunieša kontā
Pēc būtības skolēnu vasaras darbs ne ar ko neatšķiras no “īsta” darba. Piemēram, darba alga par vasaras mēnesī paveikto tiek izmaksāta absolūti legāli, un, lai to saņemtu, jaunietim ir nepieciešams bankas konts. Ja skolēns ir jaunāks par 16 gadiem, SEB bankas kontu savam bērnam jāizveido vienam no vecākiem, ņemot līdzi savu pasi, bērna dzimšanas apliecību un pasi, bet, ja skolēns jau ir sasniedzis 16 gadu vecumu, viņš var izveidot bankas kontu bez vecāku klātbūtnes, uzrādot savus personu apliecinošos dokumentus.
Viens no skolēna (līdz 19 gadu vecumam) vecākiem, jaunietim strādājot vasaras mēnešos, turpina saņemt atvieglojumu par apgādībā esošu personu 200 EUR apmērā, bet jaunietim, strādājot vasaras darbu, tiek piemērots Valsts ieņēmuma dienesta noteiktais neapliekamais minimums mēnesī.
Vairāk par darba iespējām vasarā Tu vari uzzināt Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā.
Elēna Rācenāja,
Biznesa augstskolas “Turība” studente
Īpašais juniora komplekts Jūsu bērna pirmajiem soļiem finanšu pasaulē.
Uzmanību! Jūsu pārlūkprogramma neatbilst SEB mājas lapas prasībām, lūdzu, atjaunojiet to vai izmantojiet citu ierīci lapas aplūkošanai.
Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.
Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.