Vasaras darbs jauniešiem: ne tikai naudas pelnīšanai

Vasara jauniešiem ir ne tikai atpūtas laiks, bet arī iespēja iegūt darba pieredzi un sakrāt naudu kādām ilgi kārotām lietām. Lai jauniešiem būtu vieglāk atrast darbu brīvlaikā un samazinātu birokrātiskās formalitātes, esam apkopojuši svarīgāko informāciju par vasaras darbu.

Darba iegūšanas process

Nereti jaunieši darbu vasarā iegūst ar vecāku starpniecību, kuri saviem bērniem sarunā vasaras darbu pie saviem draugiem vai paziņām. Tāds variants tiešām ir visai ērts un, iespējams, pat garantē saprotošu darba devēja attieksmi, ja sākumā jaunajam darbiniekam neklāsies tik gludi kā gribētos. Tiesa, te ir arī mīnusi, piemēram, pastāv daudz mazāk iespēju izvēlēties, ko tieši strādāt.

Tiem jauniešiem vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kuriem vecāki nav sarūpējuši vietu un kam patīk lielāka izvēle, lielisks veids, kā iegūt darbu uz vienu vasaras mēnesi, ir piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras rīkotajos pasākumos. Tiesa, jāpatur prātā, ka šim NVA piedāvājumam var pieteikties tikai tie skolēni, kuri mācās un turpinās mācības vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs arī nākamajā mācību gadā.

Lai reģistrētos pasākumam, jāveic tikai pāris soļi:

• Reģistrējies Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā, izvēloties valsts reģionu, kurā vēlies strādāt;
• Sagaidi apstiprinājumu no NVA ar Tev piedāvātajām vakancēm;
• Dodies uz savu Nodarbinātības valsts aģentūras filiāli, ņemot līdzi pasi vai ID karti, CV un ārsta izziņu par medicīnisko apskati.

Vasaras darba ieguvumi

NVA norāda, ka elektroniski reģistrēties pasākumam skolēni varēs, sākot ar 2019. gada maiju. Tomēr jāatceras, ka skolēna reģistrācija vēl negarantē iesaisti pasākumā, jo valsts līdzfinansēto darba vietu skaits ir ierobežots un iepriekšējo gadu pieredze liecina, ka reģistrēto skolēnu skaits pārsniedz piedāvāto darba vietu daudzumu.

Jaunietis vecumā no 15 līdz 18 gadiem vasarā drīkst strādāt ne ilgāk par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā. Nostrādājot pilnu darba laiku visu mēnesi, jaunietis iegūst darba algu vismaz minimālās darba samaksas apmērā (kas šobrīd ir 430 eiro “uz papīra”), kā arī apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darba vidē un apmaksātas obligātās veselības pārbaudes, ja tādas ir nepieciešamas.

Darba alga jaunieša kontā

Pēc būtības skolēnu vasaras darbs ne ar ko neatšķiras no “īsta” darba. Piemēram, darba alga par vasaras mēnesī paveikto tiek izmaksāta absolūti legāli, un, lai to saņemtu, jaunietim ir nepieciešams bankas konts. Ja skolēns ir jaunāks par 16 gadiem, SEB bankas kontu savam bērnam jāizveido vienam no vecākiem, ņemot līdzi savu pasi, bērna dzimšanas apliecību un pasi, bet, ja skolēns jau ir sasniedzis 16 gadu vecumu, viņš var izveidot bankas kontu bez vecāku klātbūtnes, uzrādot savus personu apliecinošos dokumentus.

Svarīga informācija vecākiem!

Viens no skolēna (līdz 19 gadu vecumam) vecākiem, jaunietim strādājot vasaras mēnešos, turpina saņemt atvieglojumu par apgādībā esošu personu 200 EUR apmērā, bet jaunietim, strādājot vasaras darbu, tiek piemērots Valsts ieņēmuma dienesta noteiktais neapliekamais minimums mēnesī.

Vairāk par darba iespējām vasarā Tu vari uzzināt Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā.

Elēna Rācenāja,
Biznesa augstskolas “Turība” studente