Пенсионная система в Латвии

В Латвии, также как в развитых странах, существенно увеличивается численное соотношение пенсионеров и работающих, что оказывает дополнительную финансовую нагрузку на государственную систему обязательного социального страхования. Чтобы размер пенсии мог обеспечить достаточное материальное обеспечение, в Латвии создана система, в основе которой лежит заинтересованность и ответственность каждого человека за достойное обеспечение своей старости.

По признанию международных экспертов, в Латвии создана одна из самых эффективных и прогрессивных пенсионных систем в мире, одним из элементов которой являются частные пенсионные фонды.

Три уровня латвийской пенсионной системы:

1-й уровень пенсионной системы - государственная обязательная схема нефондированных пенсий

Ваши налоговые отчисления для получения государственной пенсии по старости поступают в государственный социальный бюджет и используются для выплат нынешнему поколению пенсионеров.

2-й уровень пенсионной системы - государственная обязательная/добровольная схема фондированных пенсий

Часть средств, внесенных на 1-м уровне пенсионной системы, отделяется, чтобы дать Вам возможность выгодно их вложить и увеличить Вашу государственную пенсию по возрасту. Вам надо выбрать управляющего своими средствами и наиболее подходящий для себя план вложений.
В финансовой группе АО SEB banka управлять средствами Вашей фондированной пенсии будет АО, общество по управлению средствами SEB Wealth Management (www.seb.lv), предлагающее четыре пенсионных плана с разной политикой вложения средств:

• План вложений "SEB sabalansētais plāns"
• План вложений "SEB Latvijas plāns"
• План вложений "SEB aktīvais plāns"
• План вложений "SEB Eiropas plāns"

С более детальным описанием 2-го уровня пенсионной системы и новостями в вопросах управления средств можно ознакомиться на домашней странице www.manapensija.lv.

3-й уровень пенсионной системы - частные пенсионные фонды

Частные пенсионные фонды дают Вам возможность в дополнение к государственной пенсии (1-й и 2-й уровни пенсионной системы) создавать накопления свой частной пенсии, пользуясь выгодными налоговыми льготами.

Делать взносы в частные пенсионные фонды может:

• само физическое лицо из своих средств
• работодатель из средств предприятия в пользу своих работников.

В отличие от государственной пенсии, частный пенсионный капитал можно получить уже в возрасте 55 лет, кроме того он может наследоваться.

Формированием Вашего частного пенсионного капитала в финансовой группе АО SEB banka будет заниматься АО, открытый пенсионный фонд SEB pensiju fonds, предлагающий три пенсионных плана с различной политикой вложения средств:

• Пенсионный план "SEB-SABALANSĒTAIS" (LVL)
• Пенсионный план "SEB-AKTĪVAIS" (LVL)
• Пенсионный план "SEB-EIROPENSIJA" (EUR)