Ilgtermiņa uzkrājumi un apdrošināšana darbiniekiem

Uzņēmumam ir svarīgi kontrolēt darbaspēka izmaksas, savukārt ikvienam darbiniekam ir svarīga droša un stabila nākotne, iespēja veidot uzkrājumus un būt apdrošinātam pret neparedzētām situācijām. Kā apvienot šīs lietas? SEB piedāvā Jūsu uzņēmumam efektīvi ietaupīt līdzekļus, optimizējot darbinieku atalgojuma struktūru.

Uzkrājumu veidošana pensiju fondā vai uzkrājošajā dzīvības apdrošināšanā ļauj uzņēmumam samazināt atalgojuma izdevumus, nesamazinot darbinieku ienākumus. SEB palīdzēs Jums radīt efektīvu atalgojuma sistēmu, veikt izdevīgākus nodokļu maksājumus, sniegt papildu drošību darbiniekiem, paaugstināt darbinieku motivāciju un lojalitāti, kā arī palielināt Jūsu uzņēmuma vērtību. SEB apdrošināšana pasargās uzņēmumu un darbiniekus arī no neparedzētiem izdevumiem, ja notiks negadījums darba vietā.

Mūs par sadarbības partneri ilgtermiņa uzkrājumu veidošanā un apdrošināšanā ir izvēlējušies vairāk nekā 1000 Latvijas uzņēmumu. SEB eksperti sniegs vērtīgas konsultācijas un palīdzēs veikt aprēķinus, lai noskaidrotu, kāda veida uzkrājumi ir izdevīgākie tieši Jūsu uzņēmumam, ņemot vērā uzņēmuma darbinieku struktūru, atalgojuma līmeni, vispārējo finanšu situāciju, kā arī citus faktorus.